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McKim & Creed, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
McKim & Creed, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $75 985.
McKim & Creed, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
McKim & Creed, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engineering Designer | 3 | $67 517 |
| Engineer | 2 | $71 650 |
| Project Engineer-Electrical | 1 | $90 000 |
| Electrical Designer/Electrical Engineer | 1 | $84 000 |
| Engineer Intern | 1 | $53 144 |
| E&I Designer I | 1 | $54 600 |
| Senior Project Engineer, Mechanical (HVAC) | 1 | $114 525 |
| Engineering Designer - Mechanical | 1 | $64 917 |
| Project Engineer | 1 | $116 305 |
| Technical Specialist | 1 | $135 762 |
| Artificial Intelligence Specialist | 1 | $61 984 |
| Senior Technical Specialist | 1 | $135 762 |
| Electrical Design Engineer | 1 | $75 670 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $76 300 |
| Ex.2024 | 2 | $84 562 |
| Ex.2025 | 3 | $67 122 |
| Ex.2026 | 6 | $76 856 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)60 %
- Niveau II (qualifié)20 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Civil Engineers3
- Environmental Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Designer | $78 042–$117 650 Niveau I | Clearwater, FL | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Design Engineer | $75 670–$100 000 Niveau I | Raleigh, NC | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineering Designer | $67 517–$88 645 Niveau I | Sarasota, FL | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Specialist | $135 762–$162 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 13 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Artificial Intelligence Specialist | $61 984–$80 000 Niveau I | Raleigh, NC | 13 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Technical Specialist | $135 762–$145 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 13 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $116 305–$130 000 Niveau II | Raleigh, NC | 24 juil. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Engineering Designer | $67 122–$105 000 Niveau I | Charlotte, NC | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineering Designer - Mechanical | $64 917–$110 000 Niveau I | Clearwater, FL | 19 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Project Engineer, Mechanical (HVAC) | $114 525–$140 000 Niveau III | Mount Arlington, NJ | 16 juil. 2024 | 25 oct. 2024 | Certifié |
| E&I Designer I | $54 600–$79 040 Niveau I | Clearwater, FL | 5 mars 2024 | 15 août 2024 | Certifié |
| Engineer | $76 300–$83 000 Niveau II | Tampa, FL | 12 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Engineer | $67 000–$75 000 Niveau I | Sarasota, FL | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Project Engineer-Electrical | $90 000 | Raleigh, NC | 8 déc. 2022 | 22 déc. 2022 | Certifié |
| Electrical Designer/Electrical Engineer | $84 000–$90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 7 mai 2022 | 23 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineer Intern | $53 144–$63 144 Niveau I | Clearwater, FL | 20 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).