Données salariales H1B

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Mead & Hunt, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Mead & Hunt, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $87 550.

Demandes (LCA)21
Certifié21
Adresse de l'employeurMiddleton, WI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 550
Moitié centrale des salaires$84 747–$107 971
Percentile 10 à 90$75 000–$119 161

Mead & Hunt, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Mead & Hunt, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Mead & Hunt, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Water/Wastewater Engineer2$93 986
Project Engineer-Chemical2$89 298
Data Analyst2$85 000
Process Controls Engineer2$115 000
Water and Utilities Project Engineer1$96 242
Transportation Engineer – Traffic & ITS1$85 280
Junior Engineer1$72 000
Aviation Project Manager1$150 000
Architectural Design Intern1$56 100
Building Performance Engineer1$75 000
Traffic/ITS Engineer1$84 872
ITS/Traffic Engineer1$87 550
Building Performance Sustainability Associate1$104 663
Sustainability Associate1$90 518
Water/Wastewater Engineer (Project Manager)1$125 400
Plumbing Engineer1$84 747
Traffic Engineer 51$119 161

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$82 300
Ex.20245$85 000
Ex.20258$93 380
Ex.20266$104 498

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Traffic Engineer 5$119 161
Niveau III
Baltimore, MD13 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer-Chemical$93 996
Niveau II
Milwaukee, WI17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Plumbing Engineer$84 747
Niveau I
Bloomington, MN16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Process Controls Engineer$115 000
Niveau II
Lombard, IL14 nov. 202524 nov. 2025Certifié, puis retiré
Process Controls Engineer$115 000
Niveau II
Lombard, IL5 nov. 202517 nov. 2025Certifié, puis retiré
Water/Wastewater Engineer$107 971
Niveau III
Tampa, FL17 juin 202531 oct. 2025Certifié
Architectural Design Intern$56 100
Niveau I
Bloomington, MN20 mai 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Building Performance Engineer$75 000
Niveau I
Seattle, WA13 mai 20251 oct. 2025Certifié
Building Performance Sustainability Associate$104 663
Niveau II
Herndon, VA7 mai 20251 oct. 2025Certifié
ITS/Traffic Engineer$87 550
Niveau II
Columbia, MD7 mai 20251 oct. 2025Certifié
Traffic/ITS Engineer$84 872
Niveau II
Raleigh, NC7 mai 20251 oct. 2025Certifié
Sustainability Associate$90 518
Niveau II
Denver, CO25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Water/Wastewater Engineer (Project Manager)$125 400
Niveau III
Arlington, TX1 avr. 202519 sept. 2025Certifié
Water and Utilities Project Engineer$96 242
Niveau III
Tampa, FL12 juin 202427 août 2024Certifié, puis retiré
Data Analyst$85 000
Niveau I
Portland, OR28 mai 20241 oct. 2024Certifié
Transportation Engineer – Traffic & ITS$85 280
Niveau II
Washington DC, DC2 mai 20241 oct. 2024Certifié
Junior Engineer$72 000
Niveau II
Tallahassee, FL2 mai 20241 oct. 2024Certifié
Data Analyst$85 000
Niveau II
Middleton, WI2 mai 20241 oct. 2024Certifié
Aviation Project Manager$150 000
Niveau II
Dallas, TX28 sept. 202323 oct. 2023Certifié, puis retiré
Project Engineer-Chemical$84 600
Niveau II
Milwaukee, WI28 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Water/Wastewater Engineer$80 000
Niveau II
Tampa, FL14 oct. 202231 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).