Accueil › Employeurs › MediaTek USA Inc. › Technical Manager
Salaires H-1B pour Technical Manager chez MediaTek USA Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Technical Manager chez MediaTek USA Inc.. Salaire de base médian proposé $185 500 ; moitié centrale $174 982–$203 276.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$185 500
Moitié centrale des salaires$174 982–$203 276
Percentile 10 à 90$163 454–$216 782
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $163 500 |
| Ex.2024 | 1 | $175 000 |
| Ex.2025 | 3 | $191 000 |
| Ex.2026 | 6 | $196 851 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $199 702–$229 702 Niveau IV | San Jose, CA | 15 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $217 091–$247 091 Niveau IV | San Jose, CA | 15 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $174 930–$204 930 Niveau IV | Irvine, CA | 15 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $162 179–$192 179 Niveau IV | Austin, TX | 15 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $265 514–$295 514 Niveau IV | San Jose, CA | 15 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $194 000–$214 000 | San Jose, CA | 12 nov. 2025 | 25 avr. 2026 | Certifié |
| $191 000–$211 000 | San Jose, CA | 12 juin 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| $214 000–$234 000 Niveau IV | San Jose, CA | 29 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| $180 000–$200 000 Niveau IV | Bellevue, WA | 17 janv. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| $175 000–$220 000 Niveau IV | San Jose, CA | 25 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| $152 000–$192 000 Niveau III | San Jose, CA | 27 oct. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| $175 000–$205 000 Niveau IV | San Jose, CA | 17 déc. 2021 | 17 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Technical Manager chez tous les employeurs →
Autres postes chez MediaTek USA Inc.
- Staff Engineer$144 000
- Engineer$122 000
- Senior Staff Engineer$179 000
- Senior Engineer$130 000
- Principal Engineer$210 000
- Sr. Staff Engineer$155 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).