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Salaires H-1B pour Systems Engineer chez Megan Soft, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Systems Engineer chez Megan Soft, Inc.. Salaire de base médian proposé $110 240 ; moitié centrale $102 575–$114 920.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$110 240
Moitié centrale des salaires$102 575–$114 920
Percentile 10 à 90$83 200–$120 640
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $109 200 |
| Ex.2024 | 5 | $104 000 |
| Ex.2025 | 2 | $110 240 |
| Ex.2026 | 3 | $116 480 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $116 480 Niveau II | Dearborn, MI | 10 févr. 2026 | 10 août 2026 | Certifié |
| $124 800 Niveau II | Dearborn, MI | 2 févr. 2026 | 25 juil. 2026 | Certifié |
| $114 400 Niveau II | Dearborn, MI | 3 nov. 2025 | 22 mars 2026 | Certifié |
| $110 240 Niveau II | Dearborn, MI | 31 juil. 2025 | 10 oct. 2025 | Certifié |
| $110 240 Niveau II | Dearborn, MI | 3 oct. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| $83 200 Niveau II | Dearborn, MI | 25 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 240 Niveau III | Dearborn, MI | 12 mars 2024 | 20 mars 2024 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Dearborn, MI | 27 févr. 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| $124 800 Niveau II | Dearborn, MI | 23 janv. 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| $98 301 Niveau II | Dearborn, MI | 16 nov. 2023 | 2 mai 2024 | Certifié |
| $108 160 Niveau II | Dearborn, MI | 18 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié |
| $110 240 Niveau II | Dearborn, MI | 7 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau II | Dearborn, MI | 20 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau II | Dearborn, MI | 5 avr. 2023 | 13 avr. 2023 | Certifié |
| $114 400 Niveau II | Dearborn, MI | 15 mars 2023 | 23 mars 2023 | Certifié |
| $116 480 Niveau II | Dearborn, MI | 16 févr. 2023 | 11 août 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Megan Soft, Inc.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).