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Mendaera, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mendaera, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $176 524.
Mendaera, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mendaera, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Mendaera, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior DevOps Engineer | 3 | $190 000 |
| Staff Software Engineer | 2 | $215 070 |
| Staff Clinical Engineer | 1 | $210 000 |
| Software Test Engineer | 1 | $183 048 |
| Software Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $170 000 |
| Sr. Clinical Engineer | 1 | $160 000 |
| Senior Robotics Software Engineer | 1 | $166 566 |
| Quality Engineer | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 6 | $200 000 |
| Ex.2025 | 3 | $170 000 |
| Ex.2026 | 3 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Bioengineers and Biomedical Engineers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Electrical Engineers1
- Mechatronics Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $130 000–$145 000 Niveau II | San Mateo, CA | 14 avr. 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Senior Robotics Software Engineer | $166 566–$190 000 Niveau III | San Mateo, CA | 26 sept. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $170 000 Niveau III | San Mateo, CA | 9 mai 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Clinical Engineer | $160 000–$180 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staff Software Engineer | $215 070–$220 070 Niveau II | San Mateo, CA | 1 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $125 000–$130 000 Niveau I | San Mateo, CA | 28 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $215 070–$220 070 Niveau II | San Mateo, CA | 25 mars 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior DevOps Engineer | $160 000–$165 000 Niveau IV | Leander, TX | 22 mars 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Clinical Engineer | $210 000–$215 000 Niveau II | San Mateo, CA | 18 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Software Test Engineer | $183 048–$188 048 Niveau II | San Jose, CA | 22 févr. 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior DevOps Engineer | $190 000–$195 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 12 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior DevOps Engineer | $190 000–$195 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 11 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).