Données salariales H1B

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Meritor, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Meritor, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $97 600.

Demandes (LCA)15
Certifié15
Adresse de l'employeurTroy, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$97 600
Moitié centrale des salaires$89 720–$114 691
Percentile 10 à 90$86 876–$115 627

Meritor, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Meritor, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Technical Architect Principal3$100 000
Senior Analyst, Corporate Strategy1$90 640
Financial Process Lead, IS Business Solutions1$84 074
Sr Analyst - HRIS1$117 493
Business Process Analyst, D&A1$95 796
Business Process Analyst- PLM1$116 251
Technical Information Systems Specialist1$97 198
Master Production Scheduler1$86 400
Enterprise Architect Principal1$114 691
HR Information Systems Analyst - Senior1$114 691
HR Process and Technology Solutions Manager1$106 538
Data Engineer Senior1$88 800
Data Analyst Senior1$87 589

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$95 796
Ex.20244$97 399
Ex.20255$114 691
Ex.20261$87 589

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Data Analyst Senior$87 589–$115 200
Niveau II		Troy, MI6 juin 20261 oct. 2026Certifié
HR Process and Technology Solutions Manager$106 538–$154 800
Niveau III		Troy, MI15 sept. 202526 sept. 2025Certifié
Data Engineer Senior$88 800–$133 200
Niveau III		Troy, MI8 août 202527 janv. 2026Certifié
HR Information Systems Analyst - Senior$114 691–$133 200
Niveau III		Troy, MI10 juin 20256 déc. 2025Certifié
Technical Architect Principal$114 691–$150 000
Niveau III		Troy, MI27 janv. 20259 juil. 2025Certifié, puis retiré
Enterprise Architect Principal$114 691–$171 600
Niveau III		Troy, MI16 déc. 202428 mai 2025Certifié
Technical Information Systems Specialist$97 198–$127 200
Niveau II		Troy, MI20 août 202428 août 2024Certifié
Master Production Scheduler$86 400–$129 600
Niveau II		Fletcher, NC8 juil. 202417 juil. 2024Certifié
Technical Architect Principal$100 000–$150 000
Niveau II		Troy, MI20 juin 20241 juil. 2024Certifié
Technical Architect Principal$97 600–$146 400
Niveau II		Troy, MI10 janv. 202422 juin 2024Certifié, puis retiré
Business Process Analyst, D&A$95 796
Niveau II		Troy, MI25 avr. 20235 mai 2023Certifié
Sr Analyst - HRIS$117 493
Niveau IV		Troy, MI25 janv. 202310 févr. 2023Certifié
Senior Analyst, Corporate Strategy$90 640
Niveau II		Troy, MI13 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Business Process Analyst- PLM$116 251–$128 300
Niveau IV		Troy, MI15 mars 202229 mars 2022Certifié, puis retiré
Financial Process Lead, IS Business Solutions$84 074–$124 500
Niveau II		Troy, MI22 sept. 20214 oct. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).