Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › The Methodist Hospitals, Inc.

The Methodist Hospitals, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

The Methodist Hospitals, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $332 500.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurGary, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$332 500
Moitié centrale des salaires$250 750–$443 749
Percentile 10 à 90$225 100–$522 496

The Methodist Hospitals, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

The Methodist Hospitals, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Cardiologist3$391 498
Family Medicine Physician1$265 000
Neurologist1$400 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$208 000
Ex.20253$419 998
Ex.20261$400 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Neurologist$400 000
Niveau I
Gary, IN6 mai 202627 juin 2026Certifié
Cardiologist$574 995Gary, IN28 juil. 20251 janv. 2026Certifié
Cardiologist$574 995Gary, IN22 juil. 20251 janv. 2026Retiré
Family Medicine Physician$265 000
Niveau II
Gary, IN31 mars 20256 juil. 2025Certifié
Cardiologist$208 000–$575 000Gary, IN1 déc. 20221 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).