Données salariales H1B

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MeyvnEdgeSystems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

MeyvnEdgeSystems, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $151 008.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$151 008
Moitié centrale des salaires$141 388–$183 300
Percentile 10 à 90$135 616–$202 675

MeyvnEdgeSystems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

MeyvnEdgeSystems, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Principal Engineer, Physical Design1$151 008
Staff Engineer, Design Verification1$131 768
SOC Physical Design Technical Manager1$215 592

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$141 388
Ex.20251$215 592

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
SOC Physical Design Technical Manager$215 592
Niveau IV
San Jose, CA8 mai 20251 oct. 2025Certifié
Staff Engineer, Design Verification$131 768
Niveau I
San Jose, CA9 oct. 202310 oct. 2023Certifié
Principal Engineer, Physical Design$151 008
Niveau II
San Jose, CA31 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).