Données salariales H1B

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MG2 Corporation : Salaires H-1B et parrainage

MG2 Corporation a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $87 318.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 318
Moitié centrale des salaires$69 100–$162 615
Percentile 10 à 90$68 025–$172 626

MG2 Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

MG2 Corporation a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Architectural Staff2$68 204
Database Solution Delivery Manager1$162 615
Construction Cost Estimator1$87 318
Director - Digital Strategy1$179 300

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$162 615
Ex.20253$87 318
Ex.20261$67 309

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Architectural Staff$67 309
Niveau I
New York, NY20 nov. 202528 nov. 2025Certifié
Director - Digital Strategy$179 300
Niveau IV
Seattle, WA5 mai 20255 mai 2025Certifié
Construction Cost Estimator$87 318–$107 400
Niveau III
McLean, VA13 janv. 202519 avr. 2025Certifié
Architectural Staff$69 100
Niveau I
Seattle, WA23 déc. 20246 juin 2025Certifié
Database Solution Delivery Manager$162 615
Niveau IV
Seattle, WA15 sept. 20231 janv. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).