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Salaires H-1B pour Business Development chez Microsoft Corporation
28 demandes de conditions de travail pour le poste Business Development chez Microsoft Corporation. Salaire de base médian proposé $167 240 ; moitié centrale $145 583–$182 650.
Demandes (LCA)28
Salaire médian proposé$167 240
Moitié centrale des salaires$145 583–$182 650
Percentile 10 à 90$129 419–$215 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $167 640 |
| Ex.2024 | 11 | $175 350 |
| Ex.2025 | 7 | $164 479 |
| Ex.2026 | 8 | $156 254 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $129 770 Niveau II | Redmond, WA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $162 120 Niveau II | New York, NY | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $182 200 Niveau III | Mountain View, CA | 4 févr. 2026 | 6 août 2026 | Certifié |
| $150 388 Niveau III | Redmond, WA | 15 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| $100 440 Niveau I | Redmond, WA | 3 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| $170 000 Niveau III | Redmond, WA | 2 nov. 2025 | 9 nov. 2025 | Certifié |
| $184 000 Niveau III | San Francisco, CA | 2 nov. 2025 | 9 nov. 2025 | Certifié |
| $91 500 Niveau I | Redmond, WA | 29 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| $138 810 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Redmond, WA | 28 août 2025 | 4 sept. 2025 | Certifié |
| $192 100 Niveau III | Redmond, WA | 22 juil. 2025 | 21 janv. 2026 | Certifié |
| $192 100 Niveau III | Redmond, WA | 7 juil. 2025 | 6 janv. 2026 | Certifié |
| $233 726 Niveau IV | Redmond, WA | 27 févr. 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| $132 200 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Redmond, WA | 3 févr. 2025 | 5 août 2025 | Certifié |
| $164 479 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Redmond, WA | 26 nov. 2024 | 3 déc. 2024 | Certifié |
| $164 479 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Redmond, WA | 21 nov. 2024 | 23 mai 2025 | Certifié |
| $180 000 Niveau III | San Francisco, CA | 19 juin 2024 | 26 juin 2024 | Certifié |
| $151 980 Niveau III | Redmond, WA | 20 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| $215 000 Niveau IV | Burlington, MA | 25 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| $215 000 Niveau IV | Burlington, MA | 21 mars 2024 | 28 mars 2024 | Certifié |
| $215 000 Niveau IV | Boston, MA | 15 mars 2024 | 22 mars 2024 | Certifié |
| $128 600 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Redmond, WA | 4 mars 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| $175 350 Niveau III | Redmond, WA | 20 déc. 2023 | 9 juin 2024 | Certifié |
| $145 583 Niveau III | Redmond, WA | 6 déc. 2023 | 6 juin 2024 | Certifié |
| $175 350 Niveau III | Redmond, WA | 22 nov. 2023 | 23 mai 2024 | Certifié |
| $175 350 Niveau III | Redmond, WA | 10 nov. 2023 | 11 mai 2024 | Certifié |
| $145 583 Niveau III | Redmond, WA | 7 nov. 2023 | 8 mai 2024 | Certifié |
| $175 500 Niveau III | Redmond, WA | 9 juin 2023 | 16 juin 2023 | Certifié |
| $159 779 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Redmond, WA | 6 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).