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Salaires H-1B pour HR Generalist chez Microsoft Corporation
17 demandes de conditions de travail pour le poste HR Generalist chez Microsoft Corporation. Salaire de base médian proposé $127 900 ; moitié centrale $127 200–$133 700.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$127 900
Moitié centrale des salaires$127 200–$133 700
Percentile 10 à 90$121 200–$136 820
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $133 700 |
| Ex.2024 | 4 | $126 600 |
| Ex.2025 | 4 | $127 900 |
| Ex.2026 | 3 | $132 500 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $132 500 Niveau II | Redmond, WA | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $127 900 Niveau II | Redmond, WA | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $141 500 Niveau II | New York, NY | 23 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $127 900 Niveau II | Redmond, WA | 16 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $127 900 Niveau II | Redmond, WA | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $127 900 Niveau II | Redmond, WA | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $127 900 Niveau II | Redmond, WA | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $126 000 Niveau II | Redmond, WA | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $114 000 Niveau II | Atlanta, GA | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $127 200 Niveau II | Redmond, WA | 4 mars 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| $127 200 Niveau II | Redmond, WA | 12 déc. 2023 | 12 juin 2024 | Certifié |
| $143 782 Niveau II | Redmond, WA | 3 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $109 800 Niveau II | Haslett, MI | 6 févr. 2023 | 21 févr. 2023 | Certifié |
| $133 700 Niveau II | Redmond, WA | 18 nov. 2022 | 25 nov. 2022 | Certifié |
| $133 700 Niveau II | Redmond, WA | 16 nov. 2022 | 18 mai 2023 | Certifié |
| $133 700 Niveau II | Redmond, WA | 9 nov. 2022 | 10 mai 2023 | Certifié |
| $133 700 Niveau II | Redmond, WA | 7 nov. 2022 | 6 mai 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).