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Salaires H-1B pour Supportability chez Microsoft Corporation
31 demandes de conditions de travail pour le poste Supportability chez Microsoft Corporation. Salaire de base médian proposé $149 100 ; moitié centrale $142 425–$158 086.
Demandes (LCA)31
Salaire médian proposé$149 100
Moitié centrale des salaires$142 425–$158 086
Percentile 10 à 90$134 422–$178 143
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $149 100 |
| Ex.2024 | 11 | $143 230 |
| Ex.2025 | 11 | $156 870 |
| Ex.2026 | 3 | $165 500 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $179 062 Niveau III | Redmond, WA | 14 mai 2026 | 13 nov. 2026 | Certifié |
| $141 620 Niveau III | Irving, TX | 18 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $165 500 Niveau III | Irving, TX | 16 déc. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $189 100 Niveau III | Redmond, WA | 17 sept. 2025 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $186 400 Niveau III | Redmond, WA | 6 août 2025 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| $159 301 Niveau III | Redmond, WA | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $178 143 Niveau III | Redmond, WA | 11 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| $154 235 Niveau III | Redmond, WA | 8 janv. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| $156 870 Niveau III | Redmond, WA | 19 déc. 2024 | 20 juin 2025 | Certifié |
| $134 422 Niveau II | Redmond, WA | 19 déc. 2024 | 20 juin 2025 | Certifié |
| $154 235 Niveau III | Redmond, WA | 10 déc. 2024 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $156 870 Niveau III | Redmond, WA | 10 déc. 2024 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $134 422 Niveau II | Redmond, WA | 2 déc. 2024 | 3 juin 2025 | Certifié |
| $153 200 Niveau III | Redmond, WA | 2 déc. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| $150 265 Niveau III | Redmond, WA | 30 août 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| $146 265 Niveau III | Redmond, WA | 22 juil. 2024 | 21 janv. 2025 | Certifié |
| $146 265 Niveau III | Redmond, WA | 21 juin 2024 | 21 déc. 2024 | Certifié |
| $149 835 Niveau III | Redmond, WA | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 800 Niveau I | Kendall Park, NJ | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $141 410 Niveau II | Redmond, WA | 6 févr. 2024 | 7 août 2024 | Certifié |
| $141 410 Niveau II | Redmond, WA | 5 janv. 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| $143 230 Niveau III | Charlotte, NC | 22 nov. 2023 | 23 mai 2024 | Certifié |
| $143 230 Niveau III | Charlotte, NC | 21 nov. 2023 | 21 mai 2024 | Certifié |
| $143 230 Niveau III | Charlotte, NC | 20 nov. 2023 | 21 mai 2024 | Certifié |
| $143 230 Niveau III | Charlotte, NC | 10 nov. 2023 | 11 mai 2024 | Certifié |
| $162 535 Niveau III | Redmond, WA | 7 juin 2023 | 7 déc. 2023 | Certifié |
| $162 535 Niveau III | Redmond, WA | 17 mai 2023 | 16 nov. 2023 | Certifié |
| $149 100 Niveau III | Redmond, WA | 20 janv. 2023 | 21 juil. 2023 | Certifié |
| $149 100 Niveau III | Issaquah, WA | 13 déc. 2022 | 14 juin 2023 | Certifié |
| $134 360 Niveau II | Irving, TX | 16 nov. 2022 | 18 mai 2023 | Certifié |
| $134 360 Niveau II | Irving, TX | 3 nov. 2022 | 4 mai 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).