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Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. : Salaires H-1B et parrainage
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $215 000.
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mid-Florida Hospital Specialists, P.A. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hospitalist | 3 | $215 000 |
| Physician | 1 | $208 000 |
| Hospitalist and Chief Quality Officer | 1 | $235 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $239 000 |
| Ex.2024 | 1 | $200 000 |
| Ex.2025 | 2 | $225 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist and Chief Quality Officer | $235 000 Niveau II | Orlando, FL | 14 mai 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $215 000 Niveau II | Apopka, FL | 10 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $200 000 Niveau II | Apopka, FL | 9 sept. 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié |
| Physician | $208 000 | Orlando, FL | 5 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Hospitalist | $270 000 | Apopka, FL | 27 mars 2023 | 20 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).