Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Millcreek Engineering Company

Millcreek Engineering Company : Salaires H-1B et parrainage

Millcreek Engineering Company a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $145 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSalt Lake City, UT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$145 000
Moitié centrale des salaires$120 500–$161 628
Percentile 10 à 90$105 800–$171 605

Millcreek Engineering Company parraine-t-il les visas H-1B ?

Millcreek Engineering Company a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Process Engineer1$96 000
Sr. Process Engineer and Project Manager1$145 000
Project Manager/Process Engineer1$178 256

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$120 500
Ex.20261$178 256

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager/Process Engineer$178 256
Niveau IV
Murray, UT9 avr. 202613 sept. 2026Certifié
Sr. Process Engineer and Project Manager$145 000–$160 000
Niveau III
Salt Lake City, UT19 mai 202314 sept. 2023Certifié
Senior Process Engineer$96 000–$142 000
Niveau IV
Salt Lake City, UT9 juil. 20201 nov. 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).