Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Developer chez Millennium Software, Inc.

20 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Millennium Software, Inc.. Salaire de base médian proposé $114 754 ; moitié centrale $103 376–$121 961.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$114 754
Moitié centrale des salaires$103 376–$121 961
Percentile 10 à 90$90 717–$130 399

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$104 562
Ex.20241$118 914
Ex.20257$104 998
Ex.20268$119 881

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$90 896
Niveau I
Irving, TX3 juin 20261 oct. 2026Certifié
$90 896
Niveau I
Irving, TX8 avr. 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
$114 754
Niveau II
Pflugerville, TX8 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$104 998
Niveau II
Mechanicsburg, PA6 janv. 202614 janv. 2026Certifié, puis retiré
$130 000
Niveau II
Frisco, TX18 déc. 202529 déc. 2025Certifié
$187 200
Niveau IV
Hartford, CT5 déc. 202515 déc. 2025Certifié, puis retiré
$131 997
Niveau II
Edison, NJ3 nov. 202530 nov. 2025Certifié
$125 008
Niveau II
Austin, TX30 sept. 20257 oct. 2025Certifié
$115 648
Niveau II
Austin, TX11 sept. 202522 sept. 2025Certifié
$115 440
Niveau II
Austin, TX8 sept. 202516 sept. 2025Certifié
$126 360
Niveau II
Edison, NJ11 juin 202530 nov. 2025Certifié
$90 002
Niveau I
Pittsburgh, PA17 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$90 002
Niveau I
Pittsburgh, PA14 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$118 914
Niveau II
Edison, NJ28 juin 20241 déc. 2024Certifié
$104 998
Niveau II
Jacksonville, FL14 févr. 202422 févr. 2024Certifié, puis retiré
$104 562
Niveau II
Collierville, TN13 déc. 202220 déc. 2022Certifié, puis retiré
$161 907
Niveau II
Sacramento, CA8 déc. 202215 déc. 2022Retiré
$102 190
Niveau II
Coralville, IA7 déc. 202214 déc. 2022Certifié
$115 440
Niveau II
Jersey City, NJ7 déc. 202214 déc. 2022Certifié
$104 562
Niveau II
Collierville, TN7 déc. 202214 déc. 2022Certifié

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Autres postes chez Millennium Software, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).