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Miller Electric Mfg. LLC : Salaires H-1B et parrainage
Miller Electric Mfg. LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $117 690.
Miller Electric Mfg. LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Miller Electric Mfg. LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Power Electronics Engineer | 5 | $128 174 |
| Electrical Engineer | 2 | $90 126 |
| Solutions Architect | 1 | $107 578 |
| Vice President & General Manager | 1 | $210 000 |
| Senior Project Manager | 1 | $85 758 |
| Software Engineer | 1 | $86 258 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $107 578 |
| Ex.2024 | 4 | $90 012 |
| Ex.2025 | 1 | $86 486 |
| Ex.2026 | 5 | $128 174 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Computer Systems Engineers/Architects2
- General and Operations Managers1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Engineer | $128 546 Niveau IV | Milwaukee, WI | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Power Electronics Engineer | $127 803 Niveau IV | Milwaukee, WI | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Power Electronics Engineer | $128 546 Niveau IV | Milwaukee, WI | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Power Electronics Engineer | $124 560 Niveau IV | Milwaukee, WI | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Power Electronics Engineer | $127 803 Niveau IV | Milwaukee, WI | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $86 486–$114 000 Niveau II | Appleton, WI | 4 août 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $86 258–$96 000 Niveau II | Appleton, WI | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Vice President & General Manager | $210 000–$390 000 Niveau IV | Appleton, WI | 1 mars 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Senior Project Manager | $85 758–$140 000 Niveau III | Appleton, WI | 23 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $93 766–$126 000 Niveau III | Appleton, WI | 25 sept. 2023 | 3 janv. 2024 | Certifié |
| Solutions Architect | $107 578–$147 500 Niveau IV | Troy, OH | 16 mai 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).