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Salaires H-1B pour Technical Manager chez Mindtree Limited
42 demandes de conditions de travail pour le poste Technical Manager chez Mindtree Limited. Salaire de base médian proposé $108 335 ; moitié centrale $101 338–$117 718.
Demandes (LCA)42
Salaire médian proposé$108 335
Moitié centrale des salaires$101 338–$117 718
Percentile 10 à 90$98 259–$124 817
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 41 | $108 335 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $100 000 Niveau II | Fort Wayne, IN | 11 nov. 2022 | 16 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $117 718 Niveau II | Redmond, WA | 8 nov. 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $117 718 Niveau II | Redmond, WA | 7 nov. 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $95 000 Niveau III | Las Vegas, NV | 28 oct. 2022 | 28 oct. 2022 | Certifié |
| $131 197 Niveau III | Gaithersburg, MD | 27 oct. 2022 | 9 nov. 2022 | Certifié |
| $104 324 Niveau III | Atlanta, GA | 27 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Retiré |
| $109 220 Niveau III | Greensboro, NC | 26 oct. 2022 | 2 nov. 2022 | Certifié |
| $104 324 Niveau III | Atlanta, GA | 25 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
| $113 253 Niveau II | Bellevue, WA | 25 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
| $98 259 Niveau III | Plano, TX | 25 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
| $124 817 Niveau II | Cary, NC | 21 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
| $110 400 Niveau II | Battle Creek, MI | 20 oct. 2022 | 21 oct. 2022 | Certifié |
| $114 649 Niveau II | Morrisville, NC | 20 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
| $89 732 Niveau II | Redmond, WA | 20 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
| $115 731 Niveau III | Washington, DC | 19 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
| $115 731 Niveau III | Wilsonville, OR | 19 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
| $108 335 Niveau II | Redmond, WA | 19 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
| $108 335 Niveau II | Bellevue, WA | 19 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
| $102 254 Niveau III | Orlando, FL | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $102 254 Niveau III | Orlando, FL | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $118 545 Niveau II | Cumming, GA | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $118 545 Niveau II | Alpharetta, GA | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $89 732 Niveau II | Redmond, WA | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $119 600 Niveau III | Redmond, WA | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $119 600 Niveau III | Bellevue, WA | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
| $101 216 Niveau II | King of Prussia, PA | 17 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| $99 549 Niveau III | Redmond, WA | 17 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| $85 000 Niveau II | Franklin, TN | 14 oct. 2022 | 21 oct. 2022 | Certifié |
| $133 390 Niveau III | Madison, NJ | 10 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| $104 706 Niveau II | Alpharetta, GA | 7 oct. 2022 | 14 oct. 2022 | Certifié |
| $104 706 Niveau II | Alpharetta, GA | 7 oct. 2022 | 14 oct. 2022 | Certifié |
| $133 390 Niveau III | Parsippany, NJ | 6 oct. 2022 | 13 oct. 2022 | Certifié |
| $101 338 Niveau II | Bethesda, MD | 5 oct. 2022 | 12 oct. 2022 | Certifié |
| $107 375 Niveau II | Madison, NJ | 3 oct. 2022 | 6 oct. 2022 | Certifié |
| $103 768 Niveau II | Danbury, CT | 30 sept. 2022 | 5 oct. 2022 | Certifié |
| $107 916 Niveau II | Redmond, WA | 30 sept. 2022 | 7 oct. 2022 | Certifié |
| $113 905 Niveau III | Cumming, GA | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $113 905 Niveau III | Alpharetta, GA | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $113 253 Niveau II | Redmond, WA | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $100 524 Niveau II | Issaquah, WA | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| $142 600 Niveau II | Alpharetta, GA | 2 sept. 2022 | 2 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $100 947 Niveau II | Southlake, TX | 1 sept. 2022 | 8 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Mindtree Limited
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).