Données salariales H1B

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Mintel Group, Ltd. : Salaires H-1B et parrainage

Mintel Group, Ltd. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $73 500.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$73 500
Moitié centrale des salaires$67 750–$83 000
Percentile 10 à 90$63 500–$90 000

Mintel Group, Ltd. parraine-t-il les visas H-1B ?

Mintel Group, Ltd. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate Consultant2$63 500
Consultant2$73 500
Senior Consultant2$90 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$63 500
Ex.20241$70 000
Ex.20251$77 000
Ex.20262$90 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Consultant$95 000
Niveau III
Chicago, IL10 avr. 20261 août 2026Certifié
Senior Consultant$85 000
Niveau III
Chicago, IL11 mars 20261 août 2026Certifié
Consultant$77 000
Niveau II
Chicago, IL28 janv. 202530 juil. 2025Certifié
Consultant$70 000–$76 000
Niveau II
Chicago, IL23 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Associate Consultant$67 000–$75 000
Niveau II
Chicago, IL10 mars 20231 sept. 2023Certifié
Associate Consultant$60 000–$67 000
Niveau II
Chicago, IL7 févr. 20231 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).