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Mirantis, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mirantis, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $134 784.
Mirantis, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mirantis, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Support Engineer | 6 | $86 483 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $139 206 |
| DevOps Engineer | 2 | $134 784 |
| Senior DevOps Architect | 2 | $168 000 |
| Principal Solution Architect | 1 | $189 000 |
| Staff Engineer | 1 | $114 000 |
| Pre-Sales Senior Solution Architect | 1 | $178 500 |
| Principal Product Manager | 1 | $223 142 |
| Principal DevOps Engineer | 1 | $197 220 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $113 000 |
| Ex.2024 | 4 | $119 892 |
| Ex.2025 | 3 | $168 000 |
| Ex.2026 | 2 | $210 181 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Austin, TX6
- Dallas, TX2
- Reading, PA2
- Cedar Park, TX2
- Bellevue, WA1
- Somerville, MA1
- Raleigh, NC1
- McKinney, TX1
- Sunnyvale, CA1
Professions
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Business Intelligence Analysts5
- Software Developers, Applications1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal DevOps Engineer | $197 220 Niveau IV | Austin, TX | 28 mai 2026 | 27 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Product Manager | $223 142–$250 000 Niveau IV | Sunnyvale, CA | 7 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Architect | $168 000 Niveau IV | Cedar Park, TX | 15 janv. 2025 | 21 janv. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Architect | $168 000 Niveau IV | Cedar Park, TX | 27 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié |
| DevOps Engineer | $134 784 Niveau II | Reading, PA | 4 oct. 2024 | 20 févr. 2025 | Certifié |
| DevOps Engineer | $134 784 Niveau II | Reading, PA | 5 sept. 2024 | 20 févr. 2025 | Certifié |
| Pre-Sales Senior Solution Architect | $178 500 Niveau II | McKinney, TX | 20 mai 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $141 412–$180 000 Niveau II | Austin, TX | 21 juil. 2023 | 12 janv. 2024 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $137 000–$165 600 Niveau II | Austin, TX | 1 mai 2023 | 27 oct. 2023 | Certifié |
| Technical Support Engineer | $72 966–$89 000 Niveau II | Dallas, TX | 2 déc. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| Technical Support Engineer | $72 966–$89 000 Niveau II | Dallas, TX | 23 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 12 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $112 000 Niveau II | Somerville, MA | 15 mars 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $70 346–$100 000 Niveau II | Austin, TX | 30 nov. 2021 | 1 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $105 000 Niveau III | Raleigh, NC | 22 juil. 2021 | 26 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Principal Solution Architect | $189 000 Niveau IV | Austin, TX | 9 avr. 2021 | 17 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer | $114 000 Niveau II | Bellevue, WA | 10 sept. 2020 | 21 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).