Accueil › Employeurs › Mitsubishi Electric Automotive America, Inc.
Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $122 900.
Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Application Engineer | 2 | $109 756 |
| Lead Compliance Engineer | 2 | $139 256 |
| Lead Connectivity Engineer | 1 | $109 138 |
| Lead Application Engineer “ Telephony | 1 | $122 900 |
| Application Engineer 2 | 1 | $85 218 |
| Principal Application Engineer | 1 | $128 045 |
| Manager, Advanced Engineering | 1 | $132 350 |
| UX UI Information Systems Architect | 1 | $76 000 |
| Sr. Principal Engineer | 1 | $140 850 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $109 138 |
| Ex.2025 | 8 | $130 198 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers6
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers1
- Software Developers1
- Web and Digital Interface Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Principal Engineer | $140 850–$211 275 Niveau IV | West Bloomfield Township, MI | 17 sept. 2025 | 17 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Application Engineer | $109 512–$155 579 Niveau III | Novi, MI | 27 août 2025 | 27 janv. 2026 | Certifié |
| UX UI Information Systems Architect | $76 000–$114 000 Niveau II | Northville, MI | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Application Engineer | $128 045–$192 068 Niveau IV | West Bloomfield Township, MI | 20 févr. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| Manager, Advanced Engineering | $132 350–$192 068 Niveau IV | Novi, MI | 5 févr. 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| Lead Compliance Engineer | $139 256 Niveau III | Northville, MI | 12 nov. 2024 | 12 nov. 2024 | Certifié |
| Lead Compliance Engineer | $139 256 Niveau III | Northville, MI | 7 nov. 2024 | 10 nov. 2024 | Certifié |
| Application Engineer 2 | $85 218–$111 674 Niveau II | Inkster, MI | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Application Engineer “ Telephony | $122 900–$136 600 Niveau IV | Northville, MI | 11 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Application Engineer | $110 000–$124 000 Niveau III | Novi, MI | 24 janv. 2023 | 27 janv. 2023 | Certifié |
| Lead Connectivity Engineer | $109 138–$130 000 Niveau IV | Northville, MI | 22 nov. 2019 | 6 janv. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).