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Mitsubishi Heavy Industries America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mitsubishi Heavy Industries America, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $175 378.
Mitsubishi Heavy Industries America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mitsubishi Heavy Industries America, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Mitsubishi Heavy Industries America, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Business Development Manager I | 1 | $175 378 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $121 688 |
| SAP Success Factors Employee Central & Security Lead | 1 | $165 953 |
| Director Investment Strategy | 1 | $250 000 |
| Group Insurance Director | 1 | $297 106 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $148 533 |
| Ex.2025 | 1 | $165 953 |
| Ex.2026 | 2 | $273 553 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Business Operations Specialists, All Other1
- Electrical Engineers1
- Software Developers1
- Financial Managers1
- Financial Risk Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Group Insurance Director | $297 106 Niveau IV | Houston, TX | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director Investment Strategy | $250 000 Niveau IV | Houston, TX | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| SAP Success Factors Employee Central & Security Lead | $165 953 Niveau IV | Houston, TX | 27 sept. 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $121 688 Niveau III | Hunt Valley, MD | 24 juil. 2024 | 26 juil. 2024 | Certifié |
| Business Development Manager I | $175 378 Niveau IV | Houston, TX | 10 avr. 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).