Données salariales H1B

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Mitsubishi Motors North America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Mitsubishi Motors North America, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $129 709.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurFranklin, TN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$129 709
Moitié centrale des salaires$123 074–$130 728
Percentile 10 à 90$119 092–$131 339

Mitsubishi Motors North America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Mitsubishi Motors North America, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Security Engineer1$129 709
Sr. Database Administrator1$131 747
Business Intelligence Data Architect1$116 438

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$129 709
Ex.20252$124 092

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Database Administrator$131 747–$140 000
Niveau IV
Franklin, TN7 mars 202517 mars 2025Certifié
Business Intelligence Data Architect$116 438–$123 786
Niveau III
Franklin, TN28 janv. 202515 juin 2025Certifié
Senior Security Engineer$129 709–$143 988
Niveau IV
Franklin, TN2 avr. 202430 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).