Données salariales H1B

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Mitsubishi Power Americas, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Mitsubishi Power Americas, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $145 000.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurLake Mary, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$145 000
Moitié centrale des salaires$116 625–$145 081
Percentile 10 à 90$114 555–$179 830

Mitsubishi Power Americas, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Mitsubishi Power Americas, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Mitsubishi Power Americas, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Market Strategy & Intelligence3$145 081
Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy3$115 500
Market Intelligence and Strategy, Senior Manager1$175 000
Manager, Piping & Layout1$145 000
Smart Plant Administrator1$145 000
Hydrogen Supplier Strategy Product Manager1$211 000
Manager, Piping & Layout Engineering1$145 000
Piping Engineer III1$131 407
Principal System Architect1$162 646
LTSA Service Program Manager1$144 690
Engineer III, Piping Design1$120 000
Senior Manager, Market Intelligence & Strategy1$191 100
Power Platform Developer II1$100 000
Engineer III, Performance Testing1$112 350

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$145 081
Ex.20246$145 000
Ex.20255$144 690
Ex.20262$106 175

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineer III, Performance Testing$112 350
Niveau III
Knoxville, TN2 juin 20261 oct. 2026Certifié
Power Platform Developer II$100 000
Niveau II
Pooler, GA24 mars 20261 avr. 2026Certifié
LTSA Service Program Manager$144 690
Niveau III
Orlando, FL18 août 20251 oct. 2025Certifié
Engineer III, Piping Design$120 000
Niveau III
Lake Mary, FL14 août 20258 sept. 2025Certifié
Senior Manager, Market Intelligence & Strategy$191 100
Niveau III
Alpharetta, GA26 juin 20251 déc. 2025Certifié, puis retiré
Piping Engineer III$131 407
Niveau III
Lake Mary, FL4 juin 20251 oct. 2025Certifié
Principal System Architect$162 646
Niveau III
Lake Mary, FL1 mai 202515 mai 2025Certifié
Manager, Piping & Layout Engineering$145 000
Niveau III
Lake Mary, FL31 juil. 20242 sept. 2024Certifié
Smart Plant Administrator$145 000
Niveau III
Lake Mary, FL10 juin 20241 juil. 2024Certifié
Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy$115 500
Niveau II
Lake Mary, FL6 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy$115 500
Niveau II
Bellevue, WA26 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Hydrogen Supplier Strategy Product Manager$211 000
Niveau IV
Lake Mary, FL26 avr. 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Manager, Market Strategy & Intelligence$145 081
Niveau III
Easthampton, MA1 nov. 202322 déc. 2023Certifié
Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy$115 500
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Lake Mary, FL22 sept. 20231 déc. 2023Certifié
Manager, Market Strategy & Intelligence$145 081
Niveau III
Easthampton, MA15 mai 202318 juin 2023Certifié
Manager, Market Strategy & Intelligence$145 081
Niveau III
Lake Mary, FL10 mai 202318 juin 2023Certifié
Manager, Piping & Layout$145 000
Niveau III
Lake Mary, FL5 mai 20232 sept. 2023Certifié
Market Intelligence and Strategy, Senior Manager$175 000
Niveau III
Lake Mary, FL21 nov. 20221 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).