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Moego, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Moego, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $105 134.
Moego, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Moego, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Designer | 2 | $140 000 |
| Customer Success Associate | 1 | $75 000 |
| Sales Development Representative | 1 | $65 000 |
| Product Director | 1 | $235 000 |
| Intermediate Customer Success Manager | 1 | $105 269 |
| Staff Engineer | 1 | $195 000 |
| Account Executive | 1 | $64 000 |
| Lead Accountant | 1 | $130 000 |
| GTM Operations Manager | 1 | $95 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $75 000 |
| Ex.2025 | 7 | $130 000 |
| Ex.2026 | 2 | $100 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Engineers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Web and Digital Interface Designers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products1
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| GTM Operations Manager | $95 000–$105 000 Niveau II | Culver City, CA | 2 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Designer | $105 000–$115 000 Niveau II | Torrance, CA | 1 déc. 2025 | 22 févr. 2026 | Certifié |
| Lead Accountant | $130 000–$140 000 Niveau III | Redwood City, CA | 8 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $195 000–$205 000 Niveau III | Westchester, CA | 17 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Intermediate Customer Success Manager | $105 269–$115 269 Niveau II | Westchester, CA | 17 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Account Executive | $64 000–$74 000 Niveau I | Westchester, CA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sales Development Representative | $65 000–$75 000 Niveau II | Baltimore, MD | 12 févr. 2025 | 9 mars 2025 | Certifié |
| Product Designer | $175 000–$185 000 Niveau II | Westchester, CA | 7 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Product Director | $235 000–$245 000 Niveau IV | Westchester, CA | 28 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Customer Success Associate | $75 000–$85 000 Niveau I | Minneapolis, MN | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).