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Molex, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Molex, LLC a déposé 312 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 312. Salaire médian offert : $110 000.
Demandes (LCA)312
Certifié312
Adresse de l'employeurLisle, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$95 000–$130 000
Percentile 10 à 90$82 861–$150 000
Molex, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Molex, LLC a déposé 312 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Molex, LLC : 27 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Engineer - KBGFJG103949-5 | 2 | $105 000 |
| Network Supply Planner - KBGFJG230983-1 | 2 | $80 000 |
| Lead Developer, Salesforce - KBGFJG176803-2 | 2 | $91 345 |
| Project Engineer - KBGFJG237967-1 | 2 | $125 000 |
| Director, Global Operational Excellence - KBGFJG103986-10 | 2 | $150 000 |
| Analytics Solution Engineer - KBGFJG200700-4 | 2 | $100 000 |
| Process Simulation Engineer - KBGFJG226707-3 | 2 | $120 000 |
| Mechanical Engineering Supervisor - KBGFJG177950-5 | 2 | $106 366 |
| MDM Data Lead - KBGFJG294167-4 | 2 | $180 000 |
| Project Engineer - KBGFJG399683-1 | 2 | $125 362 |
| Sr. Engineer, Thermal - KBGFJG177388-2 | 1 | $94 600 |
| Business Systems Analyst - KBGFJG112033-2 | 1 | $132 000 |
| Project Engineer - KBGFJG104019-3 | 1 | $100 000 |
| Business Development Manager - KBGFJG217813-1 | 1 | $110 000 |
| Manufacturing Integration Engineer - KBGFJG218670-1 | 1 | $100 000 |
| Systems Analyst - SAP - KBGFJG112032-3 | 1 | $110 000 |
| Project Engineer - KBGFJG104044-4 | 1 | $100 000 |
| Sr. FEA Engineer - KBGFJG214553-1 | 1 | $130 000 |
| Sr. Business Analyst - KBGFJG213546-1 | 1 | $125 000 |
| Design Engineer II - KBGFJG213143-1 | 1 | $90 000 |
| Design Engineer II - KBGFJG211111-1 | 1 | $90 000 |
| Business Intelligence Data Engineer - KBGFJG104054-1 | 1 | $115 000 |
| Senior Analyst, SAP APO - KBGFJG106364-2 | 1 | $120 000 |
| Engineering Manager- KBGFJG103955-2 | 1 | $150 000 |
| Manufacturing Integration Engineer - KBGFJG147274-4 | 1 | $100 000 |
| Sr Electroplating Engineer - KBGFJG147274-3 | 1 | $101 650 |
| Plating Supervisor-KBGFJG147274-2 | 1 | $91 000 |
| Electrical Engineer - KBGFJG131820-1 | 1 | $82 500 |
| Sr. Electrical Engineer - KBGFJG161701-1 | 1 | $115 000 |
| Manager, Applications - KBGFJG105884-2 | 1 | $175 386 |
| Plating Process Engineer - KBGFJG233405-1 | 1 | $105 000 |
| Project Leader, Information Governance - KBGFJG103933-3 | 1 | $110 000 |
| Global Product Line Manager - KBGFJG104030-3 | 1 | $130 000 |
| Validation Engineer - KBGFJG225658-1 | 1 | $80 000 |
| Instrumentation Test Engineer - KBGFJG104139-4 | 1 | $75 000 |
| Design Engineer II - KBGFJG226700-1 | 1 | $85 000 |
| Process Simulation Engineer - KBGFJG226707-1 | 1 | $110 000 |
| Design Engineer II - KBGFJG227242-1 | 1 | $120 000 |
| Signal Integrity Test Engineer - KBGFJG183930-2 | 1 | $90 000 |
| Firmware Engineer - KBGFJG226705-1 | 1 | $105 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 67 | $104 624 |
| Ex.2024 | 76 | $110 000 |
| Ex.2025 | 89 | $104 874 |
| Ex.2026 | 80 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)43 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Rochester Hills, MI101
- Lisle, IL79
- Grand Blanc, MI26
- Fremont, CA26
- Conway, AR15
- Lincoln, NE10
- Bridgewater, NJ9
- Maumelle, AR5
- Carlsbad, CA5
- Chicago, IL5
- Bolingbrook, IL4
- Pensacola, FL2
- East Newark, NJ2
- Hillsboro, OR2
- Boston, MA1
- St. Petersburg, FL1
- Cheektowaga, NY1
- Rolling Meadows, IL1
- Wesley Chapel, FL1
- Medford, MA1
Professions
- Mechanical Engineers88
- Industrial Engineers59
- Electrical Engineers21
- Operations Research Analysts20
- Software Developers17
- Sales Engineers14
- Architectural and Engineering Managers12
- Electronics Engineers, Except Computer9
- Marketing Managers7
- Industrial Production Managers7
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Manager, Supply Chain Excellence - KBGFJG290271-2 | $160 000 Niveau IV | Lisle, IL | 23 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| Engineering Manager, Sensors - KBGFJG264917-4 | $150 000–$170 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 22 juin 2026 | 18 déc. 2026 | Certifié |
| Vibration Test Engineer Specialist - KBGFJG428023-1 | $110 000–$120 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 8 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| AQP Engineer - KBGFJG186892-6 | $110 000–$115 000 Niveau III | Conway, AR | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG399683-1 | $125 362–$135 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG201698-5 | $85 000–$95 000 Niveau II | Maumelle, AR | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Manager - KBGFJG272110-3 | $190 000–$210 000 Niveau III | Fremont, CA | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Antenna Design Engineer II - KBGFJG403439-1 | $110 000–$150 000 Niveau IV | Grand Blanc, MI | 11 mai 2026 | 30 juil. 2026 | Certifié |
| Signal Integrity Engineer - KBGFJG340316-3 | $111 654–$160 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 11 mai 2026 | 14 sept. 2026 | Certifié |
| Design Engineer I - KBGFJG342763-2 | $92 000–$150 000 Niveau II | Lincoln, NE | 11 mai 2026 | 18 juil. 2026 | Certifié |
| Advanced Quality Planning Engineer - KBGFJG424161-1 | $104 000 Niveau III | Lisle, IL | 8 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| Customer Quality Engineer - KBGFJG128700-7 | $107 661–$180 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 5 mai 2026 | 4 nov. 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG104047-5 | $135 000–$150 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 5 mai 2026 | 4 nov. 2026 | Certifié |
| RF Engineer II - KBGFJG399701-1 | $115 000–$130 000 Niveau III | Grand Blanc, MI | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Advanced Quality Planning Engineer - KBGFJG404992-1 | $88 000–$100 000 Niveau II | Lisle, IL | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Hardware Engineer - KBGFJG328701-3 | $142 002–$170 000 Niveau II | Lisle, IL | 29 avr. 2026 | 8 juil. 2026 | Certifié |
| Signal Integrity Engineer - KBGFJG399700-1 | $118 498–$170 000 Niveau III | Lisle, IL | 28 avr. 2026 | 11 juil. 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG399683-1 | $125 362–$135 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Lead Data Solutions Engineer - KBGFJG399672-1 | $120 000–$135 000 Niveau III | Lisle, IL | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Finite Element Analysis (FEA) Engineer - KBGFJG399691-1 | $100 000–$115 000 Niveau I | Lisle, IL | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Advanced Quality Planning Engineer - KBGFJG187590-6 | $110 000–$175 000 Niveau III | Lisle, IL | 23 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Manager, Process Excellence – Supply Chain - KBGFJG317804-3 | $145 000–$155 000 Niveau IV | Lisle, IL | 21 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Software Design Engineer - KBGFJG421285-1 | $83 450–$90 000 Niveau II | Conway, AR | 20 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Process Engineer - KBGFJG407958-1 | $92 000–$102 000 Niveau III | Lincoln, NE | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Automotive OEM Account Manager - KBGFJG103967-4 | $130 000–$155 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Human Resource Associate - KBGFJG400939-1 | $70 000 Niveau II | Lisle, IL | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Design Engineer I - KBGFJG399697-1 | $95 000–$140 000 Niveau I | Rochester Hills, MI | 16 avr. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Process Improvement Engineer - KBGFJG225839-5 | $105 000–$115 000 Niveau III | Lincoln, NE | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supply Chain Cost Engineer and Network Analyst - KBGFJG33577 | $85 904–$125 000 Niveau II | Bolingbrook, IL | 10 avr. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| Process Engineer - KBGFJG402734-1 | $96 000–$130 000 Niveau I | Fremont, CA | 10 avr. 2026 | 23 juil. 2026 | Certifié |
| Associate New Product Development Manager - KBGFJG418664-1 | $135 000–$145 000 Niveau IV | Lisle, IL | 8 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineer II - KBGFJG232563-3 | $99 000–$110 000 Niveau II | Grand Blanc, MI | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Account Manager - KBGFJG417390-1 | $145 000 Niveau II | Fremont, CA | 31 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Business Analyst, SAP, Global ERP - KBGFJG415964-1 | $150 000 Niveau IV | Lisle, IL | 30 mars 2026 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Design Engineer - KBGFJG104132-6 | $135 000–$150 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 30 mars 2026 | 28 sept. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Technical Sales Engineer - KBGFJG300209-3 | $168 958–$190 000 Niveau III | Fremont, CA | 24 mars 2026 | 25 août 2026 | Certifié |
| MO Application Specialist - KBGFJG160758-5 | $111 072–$150 000 Niveau III | Lisle, IL | 18 mars 2026 | 25 août 2026 | Certifié |
| Design Engineer II - KBGFJG186914-6 | $95 000–$105 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 18 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| Customer Program Manager - KBGFJG414663-1 | $140 000–$175 000 Niveau III | Sammamish, WA | 16 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Business Process Strategy Partner - KBGFJG415104-1 | $130 000–$150 000 Niveau III | Lisle, IL | 16 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Account Manager - KBGFJG413702-1 | $160 000–$210 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Fremont, CA | 9 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG414001-1 | $140 000–$190 000 Niveau II | Fremont, CA | 9 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Senior Photonics Engineer - KBGFJG410395-1 | $180 000–$240 000 Niveau III | Bridgewater, NJ | 27 févr. 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| Optical Network Engineer - KBGFJG406347-1 | $160 000–$200 000 Niveau IV | Castle Rock, CO | 17 févr. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Engineering Manager - KBGFJG103947-5 | $160 000–$180 000 Niveau II | Hillsboro, OR | 29 janv. 2026 | 22 juil. 2026 | Certifié |
| Staff Signal Integrity Engineer - KBGFJG104064-7 | $140 000–$180 000 Niveau IV | Rochester Hill, MI | 28 janv. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Firmware Engineer - KBGFJG226705-3 | $145 000–$150 000 Niveau II | Fremont, CA | 27 janv. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Validation Engineer - KBGFJG225658-3 | $115 000–$120 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 27 janv. 2026 | 13 juil. 2026 | Certifié |
| Resident Engineer - KBGFJG399233-1 | $110 000–$135 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 23 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Field Application Engineer KBGFJG400953-1 | $130 000–$180 000 Niveau II | Fremont, CA | 14 janv. 2026 | 20 janv. 2026 | Certifié |
| SAP Solutions Architect - KBGFJG112032-4 | $135 000–$160 000 Niveau III | Lisle, IL | 14 janv. 2026 | 2 mai 2026 | Certifié |
| Automation Controls Project Engineer - KBGFJG396693-1 | $100 000–$150 000 Niveau II | Conway, AR | 11 déc. 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| Product Owner - KBGFJG112033-5 | $155 000–$170 000 Niveau IV | Lisle, IL | 10 déc. 2025 | 23 mai 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineering Manager - KBGFJG177950-5 | $110 000–$160 000 Niveau III | Grand Blanc, MI | 4 déc. 2025 | 4 déc. 2025 | Certifié |
| Global Product Manager - KBGFJG116265-7 | $135 000–$155 000 Niveau II | Lisle, IL | 1 déc. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Associate Product Manager - KBGFJG237544-6 | $96 741–$105 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 25 nov. 2025 | 9 mai 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG394088-1 | $120 000–$140 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 21 nov. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| MDM Data Lead - KBGFJG294167-4 | $180 000–$210 000 Niveau IV | Lisle, IL | 17 nov. 2025 | 6 mai 2026 | Certifié |
| SAP Solutions Architect, Mfg. - KBGFJG112032-4 | $125 000–$140 000 Niveau III | Lisle, IL | 12 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| MDM Data Lead - KBGFJG294167-4 | $180 000–$210 000 Niveau IV | Lisle, IL | 6 nov. 2025 | 6 mai 2026 | Certifié |
| Development Process Engineer - KBGFJG379710-1 | $110 510–$125 000 Niveau III | Conway, AR | 11 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Technical Project Manager-KBGFJG118679-6 | $140 000–$155 000 Niveau III | Little Rock, AR | 20 août 2025 | 27 août 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer - Optical Solutions -KBGFJG375015-1 | $165 000–$190 000 Niveau II | Fremont, CA | 14 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Teamcenter Solution Architect-KBGFJG373397-1 | $170 000–$195 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 14 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Associate Product Manager-KBGFJG104019-7 | $125 000–$135 000 Niveau II | Milledgeville, GA | 8 août 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Staff Optical Test Engineer - KBGFJG370718-1 | $198 000–$210 000 Niveau IV | Fremont, CA | 23 juil. 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Process Simulation Engineer - KBGFJG226707-3 | $120 000–$150 000 Niveau II | Shelby Township, MI | 22 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineering Supervisor - KBGFJG177950-5 | $110 000–$130 000 Niveau III | Grand Blanc, MI | 17 juil. 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| Process Simulation Engineer - KBGFJG226707-3 | $120 000–$150 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 15 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Associate Technical Product Line Manager - KBGFJG103953-11 | $130 000–$145 000 Niveau II | Bridgewater, NJ | 11 juil. 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Integration Engineer - KBGFJG218670-3 | $110 000–$120 000 Niveau IV | Conway, AR | 7 juil. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Project Leader, Mold CAE - KBGFJG112025-4 | $130 000–$150 000 Niveau I | Rochest Hills, MI | 7 juil. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineering Supervisor - KBGFJG177950-5 | $102 731–$110 000 Niveau III | Grand Blanc, MI | 30 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Operations Manager - KBGFJG103986-12 | $150 000–$200 000 Niveau IV | Lincoln, NE | 23 juin 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Analytics Solution Engineer - KBGFJG200700-4 | $100 000–$125 000 Niveau II | Lisle, IL | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Pricing Specialist - KBGFJG342198-1 | $70 000–$80 000 Niveau I | Lisle, IL | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Program Manager - KBGFJG361938-1 | $180 000–$215 000 Niveau II | Fremont, CA | 29 mai 2025 | 10 juin 2025 | Certifié |
| Design Engineer II - KBGFJG186914-4 | $95 000–$105 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 28 mai 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Engineer - KBGFJG232159-3 | $80 000–$100 000 Niveau I | Hudson, WI | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Account Manager - KBGFJG104023-5 | $124 000–$130 000 Niveau II | Lisle, IL | 5 mai 2025 | 24 sept. 2025 | Certifié |
| RF Engineer III - KBGFJG353249-1 | $125 000–$150 000 Niveau III | Grand Blanc, MI | 21 avr. 2025 | 30 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer - KBGFJG339388-1 | $156 000–$180 000 Niveau II | Fremont, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Support Program Coordinator - KBGFJG336237-1 | $90 251–$120 000 Niveau I | Fremont, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Integration Engineer - KBGFJG269918-3 | $88 234–$110 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer - KBGFJG187590-3 | $80 000–$120 000 Niveau I | Maumelle, AR | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG209888-3 | $110 000–$135 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 2 avr. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Manager Corporate Strategy - KBGFJG209897-3 | $200 000–$235 000 Niveau III | Chicago, IL | 28 mars 2025 | 25 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Design Engineer II - KBGFJG270594-2 | $90 000–$120 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 24 mars 2025 | 15 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Product Engineer - KBGFJG104096-7 | $175 000–$225 000 Niveau III | Bridgewater, NJ | 20 mars 2025 | 20 mars 2025 | Certifié |
| Senior Systems Analyst - KBGFJG277463-2 | $100 000–$115 000 Niveau III | Lisle, IL | 19 mars 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Advanced Quality Planning Engineer - KBGFJG348140-1 | $90 000–$110 000 Niveau II | Lisle, IL | 17 mars 2025 | 26 mars 2025 | Certifié |
| Engineer, Senior Electrical Design SI -KBGFJG133398-5 | $100 000–$115 000 Niveau II | Lisle, IL | 17 mars 2025 | 26 mars 2025 | Certifié |
| Project Finance Engineer - KBGFJG271682-2 | $82 846 Niveau II | Grand Balnc, MI | 14 mars 2025 | 13 août 2025 | Certifié |
| Advanced Manufacturing Engineer - KBGFJG195109-3 | $125 000–$150 000 Niveau IV | Rochester Hills, MI | 14 mars 2025 | 20 mars 2025 | Certifié |
| Project Lead, Research & Analytics - KBGFJG104133-6 | $75 000–$95 000 Niveau I | Lisle, IL | 12 mars 2025 | 29 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Design Engineer II - KBGFJG344613-1 | $100 000–$110 000 Niveau II | Rochester Hills, MI | 12 mars 2025 | 30 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| New Product Development Manager, Thermal - KBGFJG344618-1 | $120 000–$150 000 Niveau II | Bellevue, WA | 11 mars 2025 | 11 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Platform Integration Engineer - KBGFJG342173-1 | $120 000–$130 000 Niveau II | Lisle, IL | 11 mars 2025 | 30 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Product Design Engineer - KBGFJG103973-6 | $130 000–$150 000 Niveau IV | Minneapolis, MN | 11 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Sr CAE Engineer - KBGFJG335112-1 | $110 000–$140 000 Niveau II | Lisle, IL | 10 mars 2025 | 31 août 2025 | Certifié, puis retiré |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 312.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).