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Momentive Performance Materials Quartz, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $92 831.
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ect Product Development Engineer | 2 | $93 662 |
| R&D Mechanical Engineer | 2 | $78 000 |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | 1 | $110 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $92 000 |
| Materials Scientist | 1 | $91 250 |
| To Be Determined | 1 | — |
| Process Development Engineer | 1 | $119 303 |
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | 1 | $143 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $101 831 |
| Ex.2024 | 1 | $92 000 |
| Ex.2025 | 2 | $78 000 |
| Ex.2026 | 4 | $119 303 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)20 %
- Niveau III (expérimenté)40 %
- Niveau IV (pleinement compétent)20 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | $143 000–$208 000 Niveau IV | Strongsville, OH | 5 mai 2026 | 17 juin 2026 | Certifié |
| Process Development Engineer | $119 303 Niveau II | Strongsville, OH | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| To Be Determined | $103 250 Niveau II | Strongsville, OH | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Materials Scientist | $91 250 Niveau III | Strongsville, OH | 13 janv. 2026 | 10 avr. 2026 | Certifié |
| R&D Mechanical Engineer | $78 000 Niveau I | Richmond Heights, OH | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| R&D Mechanical Engineer | $78 000 Niveau I | Richmond Heights, OH | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $92 000 Niveau III | Strongsville, OH | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | $110 000–$158 000 Niveau IV | Strongsville, OH | 13 juin 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
| Ect Product Development Engineer | $93 662–$97 000 Niveau III | Strongsville, OH | 12 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Ect Product Development Engineer | $93 662–$97 000 Niveau III | Strongsvile, OH | 12 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).