Données salariales H1B

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Montauk Labs LLC : Salaires H-1B et parrainage

Montauk Labs LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $113 256.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurIthaca, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$113 256
Moitié centrale des salaires$111 628–$139 128
Percentile 10 à 90$110 651–$154 651

Montauk Labs LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Montauk Labs LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Manager2$111 628
Software Engineer1$165 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$165 000
Ex.20241$110 000
Ex.20261$113 256

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager$113 256
E-3 · Niveau IV
Los Angeles, CA4 déc. 202515 déc. 2025Certifié
Project Manager$110 000
E-3 · Niveau IV
Los Angeles, CA27 mars 20248 avr. 2024Certifié
Software Engineer$165 000
Niveau III
Brooklyn, NY16 févr. 202228 févr. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).