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Movista, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Movista, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $106 825.
Movista, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Movista, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $106 825 |
| Technical Product Manager | 1 | $130 000 |
| Operations Research Analyst | 1 | $100 000 |
| Data Scientist | 1 | $71 000 |
| QA Engineer/ Advanced QA Engineer | 1 | $66 000 |
| Advanced Data Scientist | 1 | $108 550 |
| Data Ops Engineer | 1 | $137 978 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $106 825 |
| Ex.2025 | 4 | $89 775 |
| Ex.2026 | 1 | $130 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)10 %
- Niveau III (expérimenté)60 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130 000–$150 000 Niveau III | Rochester Hills, MI | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Ops Engineer | $137 978 Niveau II | Bentonville, AR | 21 févr. 2025 | 14 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| QA Engineer/ Advanced QA Engineer | $66 000 Niveau I | Bentonville, AR | 20 nov. 2024 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| Data Scientist | $71 000–$95 000 Niveau I | Denton, TX | 24 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $106 825–$154 610 Niveau III | Bentonville, AR | 25 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $106 825–$154 610 Niveau III | Bentonville, AR | 25 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $106 825 Niveau III | Auburn Hills, MI | 2 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Technical Product Manager | $130 000 Niveau IV | Bentonville, AR | 3 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| Advanced Data Scientist | $108 550 Niveau III | Bentonville, AR | 19 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Operations Research Analyst | $100 000 Niveau III | Bentonville, AR | 5 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).