Accueil › Employeurs › Moxie Partners, Inc.
Moxie Partners, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Moxie Partners, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $151 961.
Moxie Partners, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Moxie Partners, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Revenue Systems Senior Manager | 2 | $151 961 |
| Product Manager - AI | 1 | $158 327 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 1 | $158 327 |
| Ex.2026 | 2 | $151 961 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Revenue Systems Senior Manager | $151 961 Niveau II | Apex, NC | 5 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Revenue Systems Senior Manager | $151 961 Niveau I | Irvine, CA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Product Manager - AI | $158 327 Niveau IV | New York, NY | 7 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).