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Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $83 200.
Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Music Therapist-Board Certified | 2 | $74 880 |
| Board Certified Music Therapist | 1 | $83 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $66 560 |
| Ex.2025 | 1 | $83 200 |
| Ex.2026 | 1 | $83 200 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Board Certified Music Therapist | $83 200 Niveau II | Woodland, CA | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Music Therapist-Board Certified | $83 200 Niveau I | Woodland, CA | 10 juil. 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Music Therapist-Board Certified | $66 560 Niveau I | Woodland, CA | 3 févr. 2023 | 29 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).