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Salaires H-1B pour Civil Engineer chez Nan, Inc.
18 demandes de conditions de travail pour le poste Civil Engineer chez Nan, Inc.. Salaire de base médian proposé $71 000 ; moitié centrale $64 500–$81 250.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$71 000
Moitié centrale des salaires$64 500–$81 250
Percentile 10 à 90$57 500–$96 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $65 000 |
| Ex.2024 | 2 | $70 000 |
| Ex.2025 | 4 | $80 000 |
| Ex.2026 | 5 | $75 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $80 000 Niveau III | Barrigada, GU | 3 mai 2026 | 31 oct. 2026 | Certifié |
| $72 000 Niveau II | Barrigada, GU | 3 mai 2026 | 31 oct. 2026 | Certifié |
| $100 000 Niveau IV | Barrigada, GU | 9 févr. 2026 | 30 avr. 2026 | Certifié |
| $75 000 Niveau II | Barrigada, GU | 16 déc. 2025 | 31 janv. 2026 | Certifié |
| $60 000 Niveau I | Barrigada, GU | 13 nov. 2025 | 17 mars 2026 | Certifié |
| $63 000 Niveau I | Barrigada, GU | 5 août 2025 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| $75 000 Niveau IV | Barrigada, GU | 11 juin 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau IV | Barrigada, GU | 26 févr. 2025 | 20 mai 2025 | Certifié |
| $85 000 Niveau IV | Barrigada, GU | 18 déc. 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| $55 000 Niveau I | Barrigada, GU | 30 sept. 2024 | 31 oct. 2024 | Retiré |
| $70 000 Niveau III | Barrigada, GU | 12 juin 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| $70 000 Niveau III | Barrigada, GU | 3 juin 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| $65 000 Niveau II | Barrigada, GU | 27 août 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié |
| $55 000 Niveau I | Barrigada, GU | 27 août 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié |
| $93 000 Niveau IV | Barrigada, GU | 7 juin 2023 | 21 sept. 2023 | Certifié |
| $65 000 Niveau II | Barrigada, GU | 9 mars 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $65 000 Niveau II | Barrigada, GU | 5 mars 2023 | 10 août 2023 | Retiré |
| $48 984 Niveau I | Barrigada, GU | 11 déc. 2022 | 17 mars 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).