Accueil › Employeurs › Natron Energy Inc.
Natron Energy Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Natron Energy Inc. a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 28. Salaire médian offert : $151 871.
Natron Energy Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Natron Energy Inc. a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Data Engineering | 3 | $172 500 |
| Data Engineer | 2 | $142 854 |
| Data Analytics Engineer II | 2 | $146 850 |
| Battery Engineer II, Reliability Physics | 2 | $112 326 |
| Engineering Director | 1 | $180 000 |
| Manufacturing Process Engineer | 1 | $125 757 |
| Senior Software Engineer | 1 | $167 149 |
| Reliability Engineer | 1 | $137 363 |
| Battery Engineer | 1 | $114 733 |
| Manager, Characterization Group | 1 | $138 000 |
| Mechanical Engineer II | 1 | $116 730 |
| Process Chemist | 1 | $113 776 |
| R&D Engineer | 1 | $103 500 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $170 000 |
| Battery Engineer II | 1 | $119 496 |
| Principal Firmware Engineer | 1 | $184 662 |
| Senior Manager, Data Engineering | 1 | $197 000 |
| VP, Quality and Reliability | 1 | $209 500 |
| Manager, R&D | 1 | $182 333 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $155 043 |
| Principal NPI Engineer | 1 | $198 000 |
| Director, Product Engineering | 1 | $227 500 |
| Test Engineer | 1 | $128 690 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $155 293 |
| Ex.2024 | 11 | $138 000 |
| Ex.2025 | 10 | $167 586 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)46 %
- Niveau III (expérimenté)29 %
- Niveau IV (pleinement compétent)21 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers5
- Data Scientists4
- Statisticians3
- Architectural and Engineering Managers2
- Software Developers2
- Materials Engineers2
- Chemists2
- Chemical Engineers2
- Natural Sciences Managers1
- Physicists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal NPI Engineer | $198 000–$220 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 16 mai 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Director, Product Engineering | $227 500–$307 500 Niveau II | Santa Clara, CA | 25 avr. 2025 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| Test Engineer | $128 690–$143 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manager, R&D | $182 333–$183 500 Niveau IV | Santa Clara, CA | 11 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Battery Engineer II, Reliability Physics | $112 000–$152 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 6 mars 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $180 128–$233 500 Niveau III | Santa Clara, CA | 6 mars 2025 | 5 août 2025 | Certifié |
| Data Analytics Engineer II | $148 699–$196 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 6 mars 2025 | 5 août 2025 | Certifié |
| Senior Product Design Engineer | $155 043–$210 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 31 déc. 2024 | 7 janv. 2025 | Certifié |
| VP, Quality and Reliability | $209 500–$283 500 Niveau IV | Santa Clara, CA | 19 nov. 2024 | 29 nov. 2024 | Certifié |
| Battery Engineer II | $119 496–$152 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 29 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Data Engineering | $197 000–$266 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 16 juil. 2024 | 17 nov. 2024 | Certifié |
| Principal Firmware Engineer | $184 662–$230 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 23 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Firmware Engineer | $170 000–$230 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 1 avr. 2024 | 3 avr. 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer II | $116 730–$134 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 15 mars 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $172 500–$233 500 Niveau II | Santa Clara, CA | 11 mars 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Battery Engineer II, Reliability Physics | $112 653–$152 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 12 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| R&D Engineer | $103 500–$139 500 Niveau II | Santa Clara, CA | 12 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Process Chemist | $113 776–$139 500 Niveau III | Santa Clara, CA | 12 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Data Analytics Engineer II | $145 000–$196 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 12 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Manager, Characterization Group | $138 000–$187 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 9 nov. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| Battery Engineer | $114 733–$152 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 17 août 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $167 149–$201 713 Niveau III | Santa Clara, CA | 25 mai 2023 | 2 juin 2023 | Certifié |
| Reliability Engineer | $137 363–$191 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $130 416–$145 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 16 mai 2023 | 23 mai 2023 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $170 000–$270 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 13 mai 2023 | 18 mai 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $155 293–$169 950 Niveau III | Santa Clara, CA | 4 nov. 2022 | 3 févr. 2023 | Certifié |
| Manufacturing Process Engineer | $125 757–$140 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 23 juin 2022 | 25 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Director | $180 000–$260 000 Niveau IV | Holland, MI | 7 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).