Données salariales H1B

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Navicent Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Navicent Health, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $156 832.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurMacon, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$156 832
Moitié centrale des salaires$154 492–$168 033
Percentile 10 à 90$153 088–$174 754

Navicent Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Navicent Health, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director Continuous Improvement and Transformation2$168 033
Director of Continuous Improvement and Transformation1$152 152

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$152 152
Ex.20262$168 033

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director Continuous Improvement and Transformation$156 832–$250 952
Niveau IV
Macon, GA26 févr. 20261 mai 2026Certifié
Director Continuous Improvement and Transformation$179 234–$245 960
Niveau IV
Macon, GA6 janv. 20261 mai 2026Certifié, puis retiré
Director of Continuous Improvement and Transformation$152 152
Niveau IV
Macon, GA1 déc. 20221 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).