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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Neumeric Technologies Corporation
81 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Neumeric Technologies Corporation. Salaire de base médian proposé $99 840 ; moitié centrale $95 680–$102 700.
Demandes (LCA)81
Salaire médian proposé$99 840
Moitié centrale des salaires$95 680–$102 700
Percentile 10 à 90$91 520–$110 048
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $93 600 |
| Ex.2024 | 36 | $97 760 |
| Ex.2025 | 15 | $103 500 |
| Ex.2026 | 13 | $101 920 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $102 000 Niveau II | Columbus, OH | 4 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| $94 000 Niveau II | Wilson, NC | 27 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $101 920 Niveau II | Lewis Center, OH | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $101 920 Niveau II | Lewis Center, OH | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $95 680 Niveau II | Beavercreek, OH | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 360 Niveau II | Charlotte, NC | 24 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| $101 920 Niveau II | Albuquerque, NM | 14 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| $101 920 Niveau II | Columbus, OH | 9 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $102 960 Niveau II | Farmington Hills, MI | 9 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $114 400 temps partiel · Niveau II | Wilson, NC | 6 févr. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $114 400 temps partiel · Niveau II | Wilson, NC | 28 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Charlotte, NC | 26 nov. 2025 | 26 nov. 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Paoli, PA | 19 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $101 000 Niveau II | Tampa, FL | 11 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| $102 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 2 sept. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $103 500 Niveau II | Nashville, TN | 15 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Farmers Branch, TX | 10 juin 2025 | 10 juin 2025 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $108 160 Niveau II | Columbus, OH | 28 mai 2025 | 28 mai 2025 | Certifié |
| $95 680 Niveau II | East Lansing, MI | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Paoli, PA | 11 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Farmers Branch, TX | 7 janv. 2025 | 7 janv. 2025 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Farmers Branch, TX | 6 janv. 2025 | 6 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $102 700 Niveau II | Lewis Center, OH | 29 oct. 2024 | 29 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $102 700 Niveau II | Grandview Heights, OH | 29 oct. 2024 | 29 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmington Hills, MI | 17 oct. 2024 | 17 oct. 2024 | Certifié |
| $102 700 Niveau II | Grandview Heights, OH | 17 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $102 700 Niveau II | Grandview Heights, OH | 17 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| $102 700 Niveau II | Lewis Center, OH | 15 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| $95 680 Niveau II | East Lansing, MI | 3 sept. 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| $99 840 Niveau II | Overland Park, KS | 2 juil. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $102 300 Niveau II | Phoenix, AZ | 12 juin 2024 | 12 juin 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Waller, TX | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $91 520–$99 840 Niveau II | Washington Township, OH | 5 avr. 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| $97 760 Niveau II | Albuquerque, NM | 29 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| $97 760 Niveau II | Columbus, OH | 6 févr. 2024 | 7 févr. 2024 | Certifié |
| $99 840 Niveau II | Lewis Center, OH | 25 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| $99 840 Niveau II | Lewis Center, OH | 17 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmington Hills, MI | 4 déc. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmington Hills, MI | 21 nov. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| $99 840 Niveau II | Farmington Hills, MI | 21 nov. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmington Hills, MI | 30 oct. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Overland Park, KS | 2 oct. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $97 760 Niveau II | Lewis Center, OH | 29 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $97 760 Niveau II | Lewis Center, OH | 29 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $97 760 Niveau II | Lewis Center, OH | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $116 480 Niveau II | New Hyde Park, NY | 16 août 2023 | 21 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| $116 480 Niveau II | New Hyde Park, NY | 16 août 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| $116 480 Niveau II | New Hyde Park, NY | 10 août 2023 | 10 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| $116 480 Niveau II | New Hyde Park, NY | 10 août 2023 | 10 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| $97 760 Niveau II | Lewis Center, OH | 3 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmers Branch, TX | 7 juin 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Mayfield Heights, OH | 3 mai 2023 | 11 mai 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 520 Niveau II | Lewis Center, OH | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $110 240 Niveau II | Edison, NJ | 10 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $87 360 Niveau II | Ann Arbor, MI | 30 mars 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié |
| $127 920 Niveau II | Bellevue, WA | 16 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $93 600 Niveau II | Farmington Hills, MI | 8 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| $93 600 Niveau II | Westerville, OH | 13 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $99 840 Niveau II | Farmers Branch, TX | 11 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| $99 008 Niveau II | Broken Arrow, OK | 7 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| $99 008 Niveau II | Broken Arrow, OK | 7 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $99 008 Niveau II | Tulsa, OK | 4 août 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $99 008 Niveau II | Tulsa, OK | 19 juil. 2022 | 1 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $89 440 Niveau II | Memphis, TN | 7 juil. 2022 | 1 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $93 600 Niveau II | Westerville, OH | 26 janv. 2021 | 26 janv. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $91 000 Niveau II | Westerville, OH | 6 févr. 2020 | 28 févr. 2020 | Certifié, puis retiré |
| $80 000 Niveau II | Bentonville, AR | 30 déc. 2019 | 30 déc. 2019 | Certifié, puis retiré |
| $80 000 Niveau II | Bentonville, AR | 24 déc. 2019 | 30 déc. 2019 | Certifié, puis retiré |
| $81 000 Niveau II | Norfolk, VA | 20 nov. 2019 | 25 nov. 2019 | Certifié, puis retiré |
Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Neumeric Technologies Corporation
- Senior Software Engineer$120 640
- QA Analyst$83 100
- Software Test Engineer$83 200
- Senior Informatica Developer$121 680
- Scrum Master$86 840
- Senior QA Analyst$97 920
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).