Données salariales H1B

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New Cibo Vita LLC : Salaires H-1B et parrainage

New Cibo Vita LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $85 000.

Demandes (LCA)20
Certifié20
Adresse de l'employeurTotowa, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 000
Moitié centrale des salaires$70 776–$98 870
Percentile 10 à 90$59 833–$130 000

New Cibo Vita LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

New Cibo Vita LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez New Cibo Vita LLC : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Planning Manager2$85 087
Software Developer2$95 493
R&D Manager1$120 000
UX Design Associate1$61 000
R&D Analytical Lead1$70 000
Director of WH and Planning1$170 000
Production Engineer1$90 000
Software Engineer1$58 469
Quality Compliance Manager1$97 739
Forecast Analyst1$100 000
QA & QC Lead1$55 000
Product Development Lead1$85 000
Business Development Manager1$216 000
Mechanical Engineer1$82 000
Electrical Engineer1$85 000
QA Associate1$71 552
Facilities Maintenance Lead1$81 037
Strategic Sourcing & Procurement Specialist1$75 005

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20244$65 500
Ex.202512$92 746
Ex.20264$75 005

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Strategic Sourcing & Procurement Specialist$75 005
Niveau II
Totowa, NJ23 juin 202623 juin 2026Certifié
Facilities Maintenance Lead$81 037
Niveau I
Totowa, NJ8 mai 20261 oct. 2026Certifié
QA Associate$71 552
Niveau I
Totowa, NJ21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Software Developer$103 210
temps partiel · Niveau I
Totowa, NJ10 nov. 202510 nov. 2025Certifié
Business Development Manager$216 000
Niveau III
Totowa, NJ29 août 202521 sept. 2025Certifié
Mechanical Engineer$82 000
Niveau I
Totowa, NJ24 juil. 202526 sept. 2025Certifié
Electrical Engineer$85 000
Niveau I
Totowa, NJ23 juil. 202526 sept. 2025Certifié
Director of WH and Planning$170 000
Niveau II
Totowa, NJ10 juin 20255 sept. 2025Certifié
Forecast Analyst$100 000
Niveau II
Totowa, NJ5 juin 202516 juin 2025Certifié
Software Developer$95 493
Niveau I
Totowa, NJ5 juin 20251 oct. 2025Certifié
Software Engineer$58 469
Niveau I
Totowa, NJ5 juin 20251 oct. 2025Certifié
QA & QC Lead$55 000
Niveau II
Totowa, NJ5 juin 20251 oct. 2025Certifié
Quality Compliance Manager$97 739
Niveau I
Totowa, NJ5 juin 20251 oct. 2025Certifié
Production Engineer$90 000
Niveau I
Totowa, NJ5 juin 202526 sept. 2025Certifié
Product Development Lead$85 000
Niveau I
Totowa, NJ10 avr. 202521 avr. 2025Certifié
Marketing Planning Manager$110 000
Niveau III
Totowa, NJ8 oct. 20248 oct. 2024Certifié
UX Design Associate$61 000
Niveau I
Totowa, NJ12 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Marketing Planning Manager$60 174
Niveau I
Totowa, NJ12 sept. 20241 oct. 2024Certifié
R&D Analytical Lead$70 000
Niveau I
Totowa, NJ12 sept. 20241 oct. 2024Certifié
R&D Manager$120 000
Niveau IV
Totowa, NJ10 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).