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Nexperia USA Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Nexperia USA Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $145 000.
Nexperia USA Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Nexperia USA Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Design Engineer - KBGFJG234213-1 | 1 | $150 000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-1 | 1 | $125 000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG252041-1 | 1 | $165 000 |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-1 | 1 | $125 000 |
| Senior Principal Field Applications Engineer-KBGFJG284416-1 | 1 | $160 000 |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-2 | 1 | $125 000 |
| Global Key Account Manager - KBGFJG199083-3 | 1 | $115 000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-2 | 1 | $140 000 |
| Principle Design Engineer - KBGFJG252041-5 | 1 | $165 000 |
| Package Architect - KBGFJG222449-5 | 1 | $190 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $150 000 |
| Ex.2024 | 2 | $142 500 |
| Ex.2025 | 2 | $120 000 |
| Ex.2026 | 3 | $165 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Package Architect - KBGFJG222449-5 | $190 000–$210 000 Niveau IV | Richardson, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principle Design Engineer - KBGFJG252041-5 | $165 000–$185 000 Niveau IV | Richardson, TX | 23 mars 2026 | 16 sept. 2026 | Certifié |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-2 | $140 000–$150 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-2 | $125 000–$135 000 Niveau I | San Jose, CA | 13 mars 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| Global Key Account Manager - KBGFJG199083-3 | $115 000–$135 000 Niveau I | San Jose, CA | 21 janv. 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| Senior Principal Field Applications Engineer-KBGFJG284416-1 | $160 000–$180 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 10 mai 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-1 | $125 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 13 mars 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
| Principal Design Engineer - KBGFJG252041-1 | $165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 27 août 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Principal Design Engineer - KBGFJG234213-1 | $150 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 16 mars 2023 | 24 mars 2023 | Certifié |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-1 | $125 000–$150 000 Niveau III | Richardson, TX | 28 févr. 2023 | 12 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).