Données salariales H1B

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Next Level HVAC Energy Management Services : Salaires H-1B et parrainage

Next Level HVAC Energy Management Services a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $102 357.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSanta Fe Springs, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 357
Moitié centrale des salaires$97 762–$104 364
Percentile 10 à 90$93 105–$104 364

Next Level HVAC Energy Management Services parraine-t-il les visas H-1B ?

Next Level HVAC Energy Management Services a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Controls Engineer4$102 357

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$90 000
Ex.20241$100 350
Ex.20251$104 364
Ex.20261$104 364

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Controls Engineer$104 364
Niveau II
Cerritos, CA24 sept. 202514 nov. 2025Certifié
Senior Controls Engineer$104 364
Niveau II
Cerritos, CA22 sept. 202514 nov. 2025Certifié
Senior Controls Engineer$100 350
Niveau II
Cerritos, CA10 juil. 202423 sept. 2024Certifié
Senior Controls Engineer$90 000
Niveau II
Santa Fe Springs, CA8 mai 202315 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).