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NEXTGEN Healthcare Information Systems LLC : Salaires H-1B et parrainage
NEXTGEN Healthcare Information Systems LLC a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $113 834.
NEXTGEN Healthcare Information Systems LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
NEXTGEN Healthcare Information Systems LLC a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Implementation II Analyst | 2 | $96 886 |
| Sr. Analyst II-Implementation | 2 | $100 084 |
| Sr. Engineer, SW Development | 1 | $125 000 |
| Technical Program Manager | 1 | $250 000 |
| Vice President Product Security | 1 | $285 000 |
| Vice President Product Management Clinical Solutions | 1 | $275 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $110 943 |
| Ex.2024 | 4 | $188 834 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)29 %
- Niveau II (qualifié)43 %
- Niveau III (expérimenté)14 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Database Architects4
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President Product Management Clinical Solutions | $275 000 Niveau IV | Boston, MA | 25 juin 2024 | 18 juil. 2024 | Certifié |
| Vice President Product Security | $285 000 | San Jose, CA | 21 mai 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Analyst II-Implementation | $102 669 Niveau I | Lewisville, TX | 18 avr. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Sr. Analyst II-Implementation | $97 500 Niveau I | Jacksonville, FL | 24 mars 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Technical Program Manager | $250 000 Niveau II | Union City, CA | 13 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Engineer, SW Development | $125 000 Niveau III | Franklin, TN | 8 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Implementation II Analyst | $96 886 Niveau II | Jacksonville, FL | 25 janv. 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Implementation II Analyst | $96 886 Niveau II | Jacksonville, FL | 13 janv. 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).