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NexTier Completion Solutions Inc. : Salaires H-1B et parrainage
NexTier Completion Solutions Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $100 553.
NexTier Completion Solutions Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
NexTier Completion Solutions Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Frac Field Engineer | 2 | $88 899 |
| Operations Engineer | 2 | $71 344 |
| Digital Operations Engineer | 2 | $98 286 |
| Digital Product Manager | 1 | $132 000 |
| Frac Field Engineer Trainee | 1 | $75 192 |
| Senior Software Developer - Salesforce | 1 | $141 315 |
| Quality Integration Lead | 1 | $130 000 |
| Director Assets | 1 | $150 000 |
| Senior Manager, Software Development and Support | 1 | $148 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $132 000 |
| Ex.2024 | 4 | $88 899 |
| Ex.2025 | 5 | $98 500 |
| Ex.2026 | 2 | $108 258 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)58 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Petroleum Engineers6
- Mechanical Engineers2
- Software Developers1
- Mechatronics Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Software Development and Support | $148 000–$164 000 Niveau II | Houston, TX | 3 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Digital Operations Engineer | $98 072–$105 000 Niveau I | Houston, TX | 16 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Digital Operations Engineer | $98 500–$110 000 Niveau I | Houston, TX | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director Assets | $150 000–$175 000 Niveau II | Houston, TX | 28 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Quality Integration Lead | $130 000–$140 000 Niveau III | Houston, TX | 20 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Software Developer - Salesforce | $141 315–$160 000 Niveau IV | Houston, TX | 27 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Frac Field Engineer | $102 606–$105 000 Niveau I | Houston, TX | 25 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Operations Engineer | $74 173–$77 000 Niveau I | Houston, TX | 25 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Frac Field Engineer | $75 192–$80 000 Niveau I | Odessa, TX | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Operations Engineer | $68 515–$70 000 Niveau I | Odessa, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Frac Field Engineer Trainee | $75 192–$80 000 Niveau I | Odessa, TX | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Digital Product Manager | $132 000–$152 000 Niveau II | Houston, TX | 25 janv. 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).