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Nextpower LLC : Salaires H-1B et parrainage
Nextpower LLC a déposé 32 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 32. Salaire médian offert : $157 206.
Demandes (LCA)32
Certifié32
Adresse de l'employeurFremont, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$157 206
Moitié centrale des salaires$137 365–$186 446
Percentile 10 à 90$120 000–$197 071
Nextpower LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Nextpower LLC a déposé 32 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Backend Software Developer | 2 | $155 818 |
| Sr. Project Manager | 1 | $122 000 |
| Supply Chain Program Manager | 1 | $150 000 |
| ERP Procure-to-Pay (P2P) Techno-Functional Lead | 1 | $185 994 |
| Steel Sourcing Manager US | 1 | $150 426 |
| Revenue & Intercompany Accounting, Sr. Manager | 1 | $165 000 |
| Sr. Software Engineer - AIR Cloud | 1 | $190 000 |
| Sr. Systems Engineer - Drive System | 1 | $175 157 |
| Manufacturing Process Engineer – Mechanical | 1 | $140 254 |
| Vice President, Marketing and Communications | 1 | $335 000 |
| Systems Test Engineer | 1 | $140 254 |
| Sr Electrical System Protection Engineer - High Voltage | 1 | $187 803 |
| Electrical Engineer, Power Electronics | 1 | $140 000 |
| Supply Chain Analyst | 1 | $120 000 |
| Senior Sales Analyst | 1 | $125 923 |
| Senior Mechanical Design Engineer | 1 | $175 157 |
| Manufacturing Engineer – Inspection & Cleaning | 1 | $140 254 |
| Sr. Product Applications Engineer | 1 | $117 458 |
| Sr. Manager, Electrical Engineering - Tracker Controls | 1 | $249 205 |
| Staff Mechanical Design Engineer | 1 | $189 000 |
| Atlassian Admin Manager | 1 | $120 000 |
| Sr. Electrical Engineer | 1 | $187 803 |
| Principal AI Engineer | 1 | $240 000 |
| Manager of Project Engineering | 1 | $158 891 |
| Sr. HRIS Architect | 1 | $175 000 |
| Electrical Project Engineer | 1 | $129 459 |
| Technical Service Engineer | 1 | $90 000 |
| Supply Planner | 1 | $111 363 |
| Sr. Manager, Program Management (Mechanical Systems) | 1 | $197 857 |
| Full Stack Software Engineer | 1 | $173 000 |
| Sr. Manager, GTM & Monetization | 1 | $155 522 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 32 | $157 206 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)29 %
- Niveau III (expérimenté)26 %
- Niveau IV (pleinement compétent)42 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Logisticians4
- Mechanical Engineers4
- Industrial Engineers4
- Electrical Engineers3
- Architectural and Engineering Managers3
- Software Developers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Sales Engineers2
- Supply Chain Managers1
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Manager, GTM & Monetization | $155 522–$180 000 Niveau III | Fremont, CA | 17 juin 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| Backend Software Developer | $161 637–$180 000 Niveau II | Fremont, CA | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Full Stack Software Engineer | $173 000–$190 000 Niveau II | Fremont, CA | 26 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Manager, Program Management (Mechanical Systems) | $197 857–$215 000 | Fremont, CA | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supply Planner | $111 363–$120 000 Niveau III | Fremont, CA | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. HRIS Architect | $175 000–$195 000 Niveau IV | Fremont, CA | 5 mai 2026 | 7 oct. 2026 | Certifié |
| Manager of Project Engineering | $158 891–$170 000 Niveau III | Nashville, TN | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Project Engineer | $129 459–$149 000 Niveau II | San Jose, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Service Engineer | $90 000–$100 000 Niveau II | Nashville, TN | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal AI Engineer | $240 000–$270 000 Niveau IV | Fremont, CA | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Electrical Engineer | $187 803–$190 000 Niveau IV | Fremont, CA | 1 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Atlassian Admin Manager | $120 000–$145 000 Niveau III | Aubrey, TX | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Mechanical Design Engineer | $175 157–$190 000 Niveau IV | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager, Electrical Engineering - Tracker Controls | $249 205–$260 000 Niveau IV | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $120 000–$131 575 Niveau II | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Mechanical Design Engineer | $189 000–$220 000 Niveau IV | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Backend Software Developer | $150 000–$180 000 Niveau I | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Sales Analyst | $125 923–$135 000 Niveau II | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer – Inspection & Cleaning | $140 254–$150 000 Niveau III | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Product Applications Engineer | $117 458–$130 000 Niveau II | Fremont, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer, Power Electronics | $140 000–$160 000 Niveau II | Fremont, CA | 24 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Sr Electrical System Protection Engineer - High Voltage | $187 803–$210 000 Niveau IV | Fremont, CA | 19 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Systems Test Engineer | $140 254–$155 000 Niveau III | Fremont, CA | 10 mars 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Vice President, Marketing and Communications | $335 000–$400 000 E-3 · Niveau IV | Fremont, CA | 26 févr. 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Manufacturing Process Engineer – Mechanical | $140 254–$152 000 Niveau III | Fremont, CA | 24 févr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Systems Engineer - Drive System | $175 157–$180 000 Niveau IV | Fremont, CA | 16 févr. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer - AIR Cloud | $190 000–$210 000 Niveau IV | Fremont, CA | 11 févr. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Revenue & Intercompany Accounting, Sr. Manager | $165 000–$190 000 Niveau IV | Fremont, CA | 21 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| ERP Procure-to-Pay (P2P) Techno-Functional Lead | $185 994–$200 000 Niveau IV | Fremont, CA | 8 janv. 2026 | 16 janv. 2026 | Certifié |
| Steel Sourcing Manager US | $150 426–$170 000 Niveau III | Fremont, CA | 8 janv. 2026 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| Supply Chain Program Manager | $150 000–$170 000 Niveau IV | Fremont, CA | 10 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Project Manager | $122 000–$140 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 25 nov. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).