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Nextracker LLC : Salaires H-1B et parrainage
Nextracker LLC a déposé 70 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 70. Salaire médian offert : $139 500.
Demandes (LCA)70
Certifié70
Adresse de l'employeurFremont, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$139 500
Moitié centrale des salaires$108 567–$160 058
Percentile 10 à 90$99 944–$186 395
Nextracker LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Nextracker LLC a déposé 70 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Nextracker LLC : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | 3 | $105 269 |
| Software Development Engineer | 2 | $135 000 |
| Senior Project Engineer | 2 | $100 000 |
| Project Engineer | 2 | $107 000 |
| Senior Mechanical Engineer | 2 | $160 038 |
| Senior Data Scientist | 2 | $150 000 |
| Software Engineer | 2 | $130 250 |
| Director, Hardware Engineering | 1 | $230 000 |
| HR Generalist | 1 | $86 000 |
| Design Engineer | 1 | $199 500 |
| Supply Planner | 1 | $102 000 |
| Sales Analyst | 1 | $95 000 |
| Steel Sourcing Specialist | 1 | $132 730 |
| Materials Analyst | 1 | $110 268 |
| Technical Product Manager, Software | 1 | $160 000 |
| Systems Engineer | 1 | $112 310 |
| Test Development Engineer | 1 | $132 000 |
| Business Development Sr. Performance Engineer | 1 | $117 874 |
| Controller | 1 | $245 000 |
| Sr. HRIS Analyst | 1 | $160 000 |
| Supply Chain Planner | 1 | $122 000 |
| Sourcing Manager | 1 | $140 000 |
| Senior Staff Mechanical Engineer | 1 | $185 000 |
| Sr. Director, Business Systems | 1 | $258 392 |
| Manager of Reliability | 1 | $174 983 |
| Business Analyst - Supply Chain | 1 | $151 736 |
| Reliability Test Engineer | 1 | $139 000 |
| Senior Manager, Technical Services | 1 | $117 874 |
| Sr. Full Stack Developer | 1 | $144 000 |
| Sr. Product Manager, Performance Applications | 1 | $162 735 |
| Technical Program Manager | 1 | $140 000 |
| Contracts Manager | 1 | $140 000 |
| Technical Service Engineer | 1 | $75 000 |
| US Supply Planner | 1 | $95 000 |
| Jr. Geotechnical Engineer | 1 | $101 878 |
| Product Manager - Solar Trackers | 1 | $165 464 |
| Senior Software Engineer | 1 | $190 000 |
| Manufacturing Specialist | 1 | $100 318 |
| Software Engineer - Data | 1 | $150 000 |
| Manager, Data Analytics & Reporting | 1 | $140 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $123 937 |
| Ex.2024 | 22 | $140 000 |
| Ex.2025 | 27 | $130 250 |
| Ex.2026 | 5 | $151 736 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)16 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)26 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Fremont, CA55
- Nashville, TN5
- Dublin, OH2
- Manhasset, NY2
- Cedar Park, TX1
- Seattle, WA1
- San Rafael, CA1
- Manteca, CA1
- Holbrook, NY1
- San Jose, CA1
Professions
- Mechanical Engineers11
- Logisticians7
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Mechatronics Engineers6
- Electrical Engineers5
- Data Scientists5
- Industrial Engineers5
- Computer and Information Systems Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | $105 269–$126 000 Niveau I | San Jose, CA | 11 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Robotic Software Engineer | $166 566–$185 000 Niveau III | Fremont, CA | 3 nov. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Mechanical Design Engineer | $175 157–$180 000 Niveau IV | Fremont, CA | 3 nov. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| M&A Data Load Specialist | $150 000–$165 000 Niveau III | Fremont, CA | 22 sept. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Systems Engineer “ Power Conversion | $199 763–$210 000 Niveau IV | Fremont, CA | 11 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié |
| TrueCapture Project Manager | $88 109–$110 000 Niveau II | Nashville, TN | 9 sept. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Software Product Line Manager | $185 994–$197 000 Niveau IV | Fremont, CA | 13 août 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Reliability Engineer | $130 000–$155 000 Niveau II | Fremont, CA | 27 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Sr Reliability Engineer | $160 000–$175 000 Niveau IV | Fremont, CA | 24 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Program Manager, Software Applications | $180 000–$200 000 Niveau IV | Fremont, CA | 24 juin 2025 | 14 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Supply Planner | $140 000–$155 000 Niveau IV | Fremont, CA | 21 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $166 878–$180 000 Niveau IV | Fremont, CA | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Development and Performance Engineer | $107 616–$140 000 | Seattle, WA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $160 000–$180 000 Niveau II | San Rafael, CA | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $108 000–$130 000 Niveau I | Manteca, CA | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $150 000–$180 000 Niveau II | Manhasset, NY | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Supply Chain Program Manager | $115 000–$146 000 Niveau II | Fremont, CA | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $130 250–$135 000 Niveau I | Fremont, CA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Steel Sourcing Analyst US | $120 000–$136 000 Niveau IV | Holbrook, NY | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Field Applications Engineer | $99 445–$105 000 Niveau I | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Mechanical Design Lead Engineer | $180 000–$215 000 Niveau IV | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $130 000–$140 000 Niveau II | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Marketing, Competitive Analyst | $96 387–$100 000 Niveau II | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $105 000–$120 000 Niveau I | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $130 250–$146 000 Niveau I | Fremont, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Firmware Engineer | $120 000–$135 000 Niveau II | Fremont, CA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $150 000–$180 000 Niveau II | Fremont, CA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Performance Modeling Engineer | $120 000–$140 000 Niveau II | Fremont, CA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Purchasing Buyer | $106 392–$108 000 Niveau III | Fremont, CA | 21 mars 2025 | 26 juil. 2025 | Certifié |
| Senior NPI Engineer | $155 750–$160 000 Niveau IV | Fremont, CA | 12 mars 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Director, Supply Chain Transformation, Business Architecture | $200 000–$240 000 Niveau IV | Fremont, CA | 25 févr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Software Engineer - Data | $150 000–$170 000 Niveau I | Fremont, CA | 12 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Manager, Data Analytics & Reporting | $140 000–$175 000 Niveau II | Fremont, CA | 2 juil. 2024 | 10 juil. 2024 | Certifié |
| Business Analyst - Supply Chain | $151 736–$160 000 Niveau III | Fremont, CA | 21 juin 2024 | 26 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Reliability Test Engineer | $139 000–$165 000 Niveau I | Fremont, CA | 13 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Technical Services | $117 874–$143 000 Niveau II | Nashville, TN | 3 juin 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $100 000–$120 000 Niveau III | Dublin, OH | 9 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Full Stack Developer | $144 000–$180 000 Niveau III | Cedar Park, TX | 9 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Sr. Product Manager, Performance Applications | $162 735–$175 000 Niveau I | Fremont, CA | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Technical Program Manager | $140 000–$160 000 Niveau II | Fremont, CA | 3 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Contracts Manager | $140 000–$180 000 Niveau IV | Fremont, CA | 3 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| US Supply Planner | $95 000–$120 000 Niveau II | Fremont, CA | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Technical Service Engineer | $75 000–$95 000 Niveau II | Nashville, TN | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Jr. Geotechnical Engineer | $101 878–$130 000 Niveau II | Fremont, CA | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Manager - Solar Trackers | $165 464–$185 464 Niveau II | Fremont, CA | 18 avr. 2024 | 24 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $160 077–$205 000 Niveau IV | Fremont, CA | 8 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $190 000–$210 000 Niveau IV | Fremont, CA | 4 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Manufacturing Specialist | $100 318–$120 000 Niveau III | Nashville, TN | 2 avr. 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| Supply Chain Planner | $122 000–$142 000 Niveau IV | Fremont, CA | 20 mars 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Sourcing Manager | $140 000–$160 000 Niveau II | Fremont, CA | 15 mars 2024 | 22 mars 2024 | Certifié |
| Senior Staff Mechanical Engineer | $185 000 Niveau IV | Fremont, CA | 21 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| Sr. Director, Business Systems | $258 392–$278 392 Niveau III | Fremont, CA | 24 janv. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Manager of Reliability | $174 983 Niveau III | Fremont, CA | 16 janv. 2024 | 8 juin 2024 | Certifié |
| Sr. HRIS Analyst | $160 000 Niveau III | Fremont, CA | 28 sept. 2023 | 7 oct. 2023 | Certifié |
| Controller | $245 000 Niveau III | Fremont, CA | 13 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Systems Engineer | $112 310 Niveau II | Fremont, CA | 13 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Test Development Engineer | $132 000 Niveau II | Fremont, CA | 18 avr. 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Business Development Sr. Performance Engineer | $117 874 Niveau II | Fremont, CA | 5 avr. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| HR Generalist | $86 000 Niveau II | Fremont, CA | 17 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Design Engineer | $199 500 Niveau IV | Fremont, CA | 9 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Supply Planner | $102 000 Niveau III | Fremont, CA | 6 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Steel Sourcing Specialist | $132 730 Niveau III | Fremont, CA | 6 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer | $130 000 Niveau I | Fremont, CA | 6 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Sales Analyst | $95 000 Niveau II | Fremont, CA | 6 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $100 000 Niveau III | Dublin, OH | 3 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Project Engineer | $106 000 Niveau III | Nashville, TN | 2 mars 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer | $140 000 Niveau III | Manhasset, NY | 2 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Materials Analyst | $110 268 Niveau I | Fremont, CA | 2 mars 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| Technical Product Manager, Software | $160 000 Niveau III | Fremont, CA | 26 janv. 2023 | 31 janv. 2023 | Certifié |
| Director, Hardware Engineering | $230 000 Niveau III | Fremont, CA | 29 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).