Accueil › Employeurs › NICE Systems Technologies, Inc.
NICE Systems Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
NICE Systems Technologies, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $120 000.
NICE Systems Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
NICE Systems Technologies, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Dev Ops Engineer | 1 | $120 000 |
| Sr. Performance Engineer | 1 | $110 000 |
| Senior Performance Engineer | 1 | $87 780 |
| Senior Software Engineer | 1 | $145 000 |
| Group Lead, Engineering WFM | 1 | $156 636 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $115 000 |
| Ex.2025 | 1 | $87 780 |
| Ex.2026 | 2 | $150 818 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Group Lead, Engineering WFM | $156 636–$254 534 Niveau II | Richardson, TX | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $145 000 Niveau III | Richardson, TX | 17 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Performance Engineer | $87 780–$131 670 Niveau II | Richardson, TX | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Performance Engineer | $110 000–$150 000 Niveau II | Richardson, TX | 18 mars 2024 | 20 août 2024 | Certifié |
| Senior Dev Ops Engineer | $120 000–$150 000 | Richardson, TX | 18 déc. 2023 | 28 mai 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).