Accueil › Employeurs › NimbleRx Inc
NimbleRx Inc : Salaires H-1B et parrainage
NimbleRx Inc a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $150 000.
NimbleRx Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
NimbleRx Inc a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Analyst | 2 | $107 500 |
| Engineering Manager | 2 | $225 000 |
| Product Manager | 1 | $126 000 |
| Software Engineer | 1 | $140 000 |
| Director of Implementation | 1 | $220 000 |
| Strategic Partnership Manager | 1 | $150 000 |
| Senior Engineer | 1 | $188 000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $175 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $120 000 |
| Ex.2024 | 3 | $140 000 |
| Ex.2025 | 3 | $138 000 |
| Ex.2026 | 3 | $188 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)30 %
- Niveau II (qualifié)10 %
- Niveau III (expérimenté)50 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Analyst | $175 000–$195 000 Niveau III | Redwood City, CA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $188 000–$208 000 Niveau III | Redwood City, CA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineering Manager | $225 000–$245 000 Niveau III | Redwood City, CA | 24 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| Engineering Manager | $225 000–$245 000 Niveau III | Redwood City, CA | 24 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Retiré |
| Strategic Partnership Manager | $150 000–$170 000 Niveau III | Redwood City, CA | 22 juil. 2025 | 16 août 2025 | Certifié |
| Director of Implementation | $220 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 31 juil. 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $140 000 Niveau I | Redwood City, CA | 20 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Data Analyst | $95 000 Niveau I | Redwood City, CA | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Manager | $126 000 Niveau II | Redwood City, CA | 24 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Analyst | $120 000 Niveau I | Redwood City, CA | 26 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).