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NIO USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

NIO USA, Inc. a déposé 54 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 53. Salaire médian offert : $185 926.

NIO USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

NIO USA, Inc. a déposé 54 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez NIO USA, Inc. : 10 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)6 %
• Niveau II (qualifié)33 %
• Niveau III (expérimenté)40 %
• Niveau IV (pleinement compétent)21 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Jose, CA50
• Bellevue, WA3
• Boston, MA1

Professions

• Software Developers28
• Mechanical Engineers5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Accountants and Auditors4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer Network Architects2
• Computer Hardware Engineers2
• Electronics Engineers, Except Computer2
• Computer and Information Research Scientists2
• Financial and Investment Analysts1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).