Données salariales H1B

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Norcom, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Norcom, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $125 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurGriffin, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$120 834–$127 250
Percentile 10 à 90$118 334–$128 600

Norcom, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Norcom, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Mfg., Engineering & Continuous Improvement2$120 834
Director of Manufacturing, Engineering & Continuous Improvem1$129 500

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$120 834
Ex.20261$129 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Manufacturing, Engineering & Continuous Improvem$129 500–$143 800
Niveau IV
Griffin, GA10 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Director of Mfg., Engineering & Continuous Improvement$116 667–$135 667
Niveau IV
Griffin, GA10 mars 202530 août 2025Certifié
Director of Mfg., Engineering & Continuous Improvement$125 000
Niveau IV
Griffin, GA7 mars 202530 août 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).