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Northeast Internal Medicine Associates, P.C. : Salaires H-1B et parrainage
Northeast Internal Medicine Associates, P.C. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $290 000.
Northeast Internal Medicine Associates, P.C. parraine-t-il les visas H-1B ?
Northeast Internal Medicine Associates, P.C. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Northeast Internal Medicine Associates, P.C. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hospitalist | 17 | $290 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $280 000 |
| Ex.2024 | 2 | $295 000 |
| Ex.2025 | 2 | $290 000 |
| Ex.2026 | 7 | $300 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist | $300 000 | Bryan, OH | 29 avr. 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Auburn, IN | 29 avr. 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Bryan, OH | 29 avr. 2026 | 5 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Auburn, IN | 29 avr. 2026 | 5 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Bryan, OH | 29 avr. 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Auburn, IN | 29 avr. 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist | $290 000 Niveau II | Auburn, IN | 21 mai 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $290 000 Niveau II | Auburn, IN | 21 mai 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $290 000 Niveau II | Auburn, IN | 26 juil. 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Hospitalist | $300 000 | Kendallville, IN | 13 mars 2024 | 18 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist | $280 000 | Auburn, IN | 5 juin 2023 | 20 juil. 2023 | Certifié |
| Hospitalist | $280 000 | Auburn, IN | 22 mai 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Hospitalist | $280 000 | Auburn, IN | 28 avr. 2023 | 26 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist | $260 000 | Auburn, IN | 20 avr. 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist | $280 000 | Auburn, IN | 20 avr. 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| Hospitalist | $280 000 | Columbia City, IN | 20 févr. 2023 | 1 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist | $260 000 Niveau I | Auburn, IN | 11 déc. 2020 | 27 janv. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).