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Northern Arizona Healthcare Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Northern Arizona Healthcare Corporation a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $238 503.
Northern Arizona Healthcare Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Northern Arizona Healthcare Corporation a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Medical Laboratory Technologist | 5 | $72 800 |
| Family Medicine Physician | 4 | $260 000 |
| Physical Therapist | 1 | $75 400 |
| Process Engineer | 1 | $101 192 |
| Critical Care Pulmonologist | 1 | $239 200 |
| Anesthesiologist | 1 | $239 200 |
| Hospitalist | 1 | $275 000 |
| Staff Physician, Infectious Diseases | 1 | $290 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 12 | $237 806 |
| Ex.2025 | 3 | $275 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)36 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Medical and Clinical Laboratory Technologists5
- Family Medicine Physicians4
- Physicians, All Other3
- Physical Therapists1
- Industrial Engineers1
- Anesthesiologists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Medical Laboratory Technologist | $72 800 Niveau II | Flagstaff, AZ | 1 août 2025 | 14 août 2025 | Certifié |
| Staff Physician, Infectious Diseases | $290 000–$300 000 | Flagstaff, AZ | 14 avr. 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $275 000–$285 000 | Cottonwood, AZ | 8 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Family Medicine Physician | $237 806–$275 000 Niveau IV | Flagstaff, AZ | 18 sept. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Critical Care Pulmonologist | $239 200–$500 000 | Flagstaff, AZ | 29 juil. 2024 | 8 janv. 2025 | Certifié |
| Anesthesiologist | $239 200–$500 000 | Flagstaff, AZ | 3 juil. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Medical Laboratory Technologist | $72 800 Niveau IV | Cottonwood, AZ | 20 juin 2024 | 20 juin 2024 | Certifié |
| Process Engineer | $101 192 Niveau II | Flagstaff, AZ | 14 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Medical Laboratory Technologist | $72 800 Niveau III | Cottonwood, AZ | 6 juin 2024 | 15 juin 2024 | Retiré |
| Medical Laboratory Technologist | $72 800 Niveau IV | Flagstaff, AZ | 14 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Family Medicine Physician | $260 000–$270 000 Niveau II | Flagstaff, AZ | 14 mars 2024 | 14 juin 2024 | Certifié |
| Family Medicine Physician | $260 000–$270 000 Niveau III | Cottonwood, AZ | 12 mars 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Family Medicine Physician | $260 000–$270 000 Niveau II | Flagstaff, AZ | 7 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Medical Laboratory Technologist | $72 800 Niveau IV | Cottonwood, AZ | 5 mars 2024 | 15 mars 2024 | Certifié |
| Physical Therapist | $75 400 Niveau I | Cottonwood, AZ | 20 oct. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).