Données salariales H1B

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Nscale Operations US LLC : Salaires H-1B et parrainage

Nscale Operations US LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $195 381.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurWilmington, DE
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$195 381
Moitié centrale des salaires$187 678–$204 322
Percentile 10 à 90$183 497–$210 729

Nscale Operations US LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Nscale Operations US LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Systems Engineer1$180 710
Senior Network Engineer1$190 000
Senior Finance Manager1$200 762
Principal Network Engineer – AI Infrastructure Operations1$215 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$195 381

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Principal Network Engineer – AI Infrastructure Operations$215 000
Niveau III
Raleigh, NC16 juin 202622 juin 2026Certifié
Senior Finance Manager$200 762–$275 000
Niveau III
Bellevue, WA12 juin 202622 juin 2026Certifié
Senior Network Engineer$190 000
Niveau III
Dublin, CA12 juin 202622 juin 2026Certifié
Senior Systems Engineer$180 710–$240 000
Niveau III
Wilmington, DE9 juin 202610 juin 2026Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).