Accueil › Employeurs › NSTAR Electric Company
NSTAR Electric Company : Salaires H-1B et parrainage
NSTAR Electric Company a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $155 718.
NSTAR Electric Company parraine-t-il les visas H-1B ?
NSTAR Electric Company a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Engineer, Operations Support | 2 | $148 970 |
| Lead Engineer, Substation Design Engineering | 1 | $154 500 |
| Lead Engineer | 1 | $168 826 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $141 003 |
| Ex.2024 | 1 | $154 500 |
| Ex.2026 | 2 | $162 881 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Engineer | $168 826 E-3 · Niveau IV | Westwood, MA | 27 avr. 2026 | 17 juin 2026 | Certifié |
| Principal Engineer, Operations Support | $156 936 Niveau IV | Dorchester, MA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Engineer, Substation Design Engineering | $154 500 E-3 · Niveau II | Westwood, MA | 17 janv. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Principal Engineer, Operations Support | $141 003 Niveau II | Dorchester, MA | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).