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NucleusTeq, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

NucleusTeq, Inc. a déposé 42 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 42. Salaire médian offert : $126 900.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

NucleusTeq, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

NucleusTeq, Inc. a déposé 42 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)31 %
• Niveau II (qualifié)43 %
• Niveau III (expérimenté)21 %
• Niveau IV (pleinement compétent)5 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Phoenix, AZ27
• King of Prussia, PA3
• Plano, TX2
• McLean, VA2
• San Jose, CA2
• Cincinnati, OH1
• Springfield, IL1
• Cave Springs, AR1
• Richmond, VA1
• Tempe, AZ1
• Brambleton, VA1

Professions

• Software Developers25
• Data Scientists5
• Computer and Information Systems Managers5
• Database Architects4
• Chief Executives1
• Marketing Managers1
• Computer Network Architects1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).